Le groupement d’employeurs: un outil innovant pour partager et sécuriser l’emploi

Le groupement d’employeurs est un dispositif qui offre la possibilité à des entreprises de se regrouper afin d’engager ensemble du personnel et de se le partager. Celles-ci peuvent ainsi mutualiser leurs besoins en main d’œuvre saisonniers, temporaires ou à temps partiels tout en donnant à l’employé la sécurité d’un emploi temps plein à durée indéterminée. 

Développé largement en France dans le secteur agricole, le groupement d’employeurs est encadré chez nous par la Loi-Programme du 12 août 2000. Constitué en groupement d’intérêt économique par au moins deux entreprises, le groupement d’employeurs a pour objet unique d’opérer la mise de travailleurs à disposition de ces entreprises membres et ne peut avoir de visée lucrative. Bien que le travailleur preste dans plusieurs entreprises, il conclut un seul contrat avec le groupement d’employeurs qui constitue son employeur unique. Ce contrat est obligatoirement un contrat à durée indéterminée à temps plein. Un autre contrat lie par ailleurs le groupement d’employeurs à l’entreprise utilisatrice afin de déterminer les conditions et la durée de la mise à disposition. Actuellement, le travailleur mutualisé doit obligatoirement être demandeur d’emploi inoccupé de longue durée ou bénéficiaire du minimum de moyen d’existence ou de l’aide sociale financière. 

Les avantages de la formule du groupement d’employeurs sont nombreux. L’entreprise emploie et paie le travailleur selon ses besoins, elle fidélise et forme un travailleur à ses méthodes de travail et à sa culture d’entreprise et mutualise les coûts d’assurance, de formation ou de fonctionnement.  Quant au travailleur, il sort de la précarité grâce à un CDI à temps plein, il a un emploi unique et accroît sa qualification en accumulant des expériences diversifiées.

Plus concrètement, des entreprises liégeoises se partagent aujourd’hui deux infographistes par l’intermédiaire du groupement d’employeurs JobArdent. En Région Bruxelloise, ce sont 12 travailleurs saisonniers qui sont mutualisés par Léonidas et Viangros. Et d’autres projets sont actuellement en gestation …

Pour les entreprises intéressées par la démarche et qui souhaiteraient créer un groupement d’employeurs, le Centre de Ressources pour les Groupements d’Employeurs-Wallonie asbl est à leur disposition pour leur fournir des informations supplémentaires et les accompagner gratuitement dans l’élaboration, la création et le lancement de leur groupement d’employeurs. 

Convaincu par la démarche, le réseau des ADL des Provinces de Liège et du Brabant Wallon a décidé de contribuer activement et conjointement à la promotion de ce nouvel outil en menant une importante campagne de sensibilisation en collaboration avec les experts du CRGEW. 

Renseignements: Katlyn Van Overmeire