L'arrêté royal du 13 juillet 2007, publié au Moniteur belge du 4 septembre 2007, prévoit désormais que les cadeaux en nature, en espèces ou sous forme de chèques-cadeaux ne sont pas considérés comme de la rémunération (et n'entraînent donc pas le paiement de cotisations sociales) lorsqu'ils sont remis à un travailleur à l'occasion de son mariage ou de l'accomplissement de la déclaration de cohabitation légale.
Pour faire l'objet de la dispense de cotisation, les avantages précités ne peuvent cependant dépasser 200 euros par travailleur.
Renseignements: Luigi Mendola