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Complément régional : le gouvernement suspend sa récente réforme limitant dans le temps les exonérations relatives à la taxe sur la force motrice et au précompte immobilier sur le matériel et outillage.

Le Ministre des Pouvoirs Locaux vient d’adresser aux communes une circulaire qui les informe de la suspension pour 2026 de la réforme qui était entrée en vigueur le 1er janvier dernier. Cette suspension s’est matérialisée par les articles 253 à 257 du décret-programme adopté par le parlement wallon le 25 mars dernier et qui entrera en vigueur le 1er avril prochain.

Le complément régional

En cas de pluralité de types de travaux au sein d’un même marché/lot, quelle (sous-)catégorie d’agréation puis-je exiger dans les documents de marché?

Les marchés de travaux pour lesquels l’agréation doit être exigée posent question quand l’objet du marché mélange plusieurs types de travaux.

Changement de cap et simplification en vue pour le financement régional des investissements communaux - Les communes bénéficient désormais d’un Fonds des communes au service extraordinaire !

Le portail développement durable et entreprises (AKT for Wallonia)

Les entreprises wallonnes sont acteurs cruciaux pour le développement durable local.

Communes touristiques : mitiger les externalités par la fiscalité

L'inclusion numérique dans les communes wallonnes : impacts et leviers d'action

Les activités culturelles

Le précompte immobilier (PRI)

Le Fonds des communes

L'impôt des personnes physiques (IPP)

L'impôt des personnes physiques (IPP)

La compensation relative à la forfaitarisation des réductions de Précompte immobilier

Le Fonds des communes en Wallonie

Découvrez les statistiques que nos conseillers mettent à votre disposition sur le financement régional octroyé chaque année au communes et concernant ici spécifiquement les communes wallonnes.

FAQ : mesures pour favoriser l’accès des PME aux marchés publics

Une loi du 22 décembre 2023 (M.B., 8.1.2024) a rendu obligatoires le versement d’avances aux adjudicataires et l’octroi d’indemnités de soumission aux soumissionnaires, sous certaines conditions. Ces nouvelles mesures suscitent de très nombreuses questions de la part des pouvoirs adjudicateurs locaux. Nous vous proposons une foire aux questions, susceptible d’être mise à jour, les regroupant.

Clause sociale et subside PNRR (Plan national de relance et de résilience) : attention !

Découvrez CrossS3, le nouveau portefeuille de projets du programme Interreg

Renforcez votre capacité d’innovation grâce aux échanges transfrontaliers.

Accès aux données BCE : création d’un groupe de travail et infos sur les permis environnement/permis uniques [Mise à jour 23.5.2025]

L'accès aux bases de données/sources authentiques est primordiale pour les Villes et Communes wallonnes. L'UVCW, avec la Banque Carrefour d'Echange de Données, y travaille. Voici deux informations à propos des données issues de la Banque-Carrefour des Entreprises.

Nouvel ouvrage UVCW - Le labyrinthe réglementaire des chantiers en voirie en Wallonie

Dans notre collection Les Essentiels des pouvoirs locaux, nous avons le grand plaisir de vous informer de la parution de l’ouvrage : « Le labyrinthe réglementaire des chantiers en voirie en Wallonie - Fiches pratiques d'orientation pour les communes ».

Marchés publics : des simplifications à court terme sont possibles, dans la lignée de l’accord de coalition fédérale

Alors que la Commission européenne a entamé des consultations, tant formelles qu’informelles, quant à son intention de proposer de nouvelles directives relatives aux marchés publics, l’UVCW, avec ses associations-sœurs flamande et bruxelloise, vient d’interpeller le premier Ministre quant à la nécessité d’apporter d’importantes modifications à la réglementation actuelle des marchés publics, dans le souci d’une véritable simplification.

Ethias certifiée Top Employer pour la 4eme année consécutive

Ethias est fière d’être certifiée Top Employer 2025 pour la 4eme année consécutive. Cette distinction reflète son engagement continu à offrir un environnement de travail stimulant, aligné sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et en phase avec les attentes de ses 1927 Top Employees.