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Personnel/RH

Les éléments de base pour fixer la rémunération des travailleurs

Au cours de cette formation, vous identifierez les éléments de base de rémunération des agents sur base des dispositions réglementaires/statutaires en vigueur au sein des pouvoirs locaux. La formation présentera les critères de reconnaissance des services admissibles, les dispositions à prendre en compte, la fixation de l’échelle barémique en lien avec la fonction à exercer et l’ancienneté et les conditions d’évolution et de promotion de carrière.

Objectifs

Cette formation est un module d’approfondissement.

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure :

  • d'appréhender et comprendre, dans ses aspects pratiques, les éléments de base nécessaires pour fixer la rémunération de vos agents.

Public cible

Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la gestion administrative du personnel qui souhaite identifier les éléments permettant de fixer de la rémunération des agents de son entité.

Prérequis

Ce module approfondira le point relatif à la question de la rémunération, déjà évoqué dans les formations « Introduction au rôle d’un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel » et « L’essentiel de la rémunération, éléments de base du calcul des salaires ». Il nécessite d’avoir suivi au préalable ces modules ou d’en connaitre les principes.

Intervenant(s)

Mathieu COLLETTE (Consultant, MyRHO)

PROGRAMME

  • Reconnaissance des services admissibles : calcul de la fixation de l’ancienneté pécuniaire (cas particulier de la carrière mixte) et exercice sur base de cas fictifs
  • Dispositions prévues dans les circulaires et dispositions prévues dans les statuts
  • Fixation de l’échelle barémique en lien avec la fonction à exercer et l’ancienneté
  • Conditions d’évolution et de promotion de carrière (RGB) : introduction aux notions relatives aux entretiens de perspective de carrière

Méthodologie

Toutes nos formations traitent prioritairement de préoccupations des entités publiques locales (communes, CPAS, SLSP, zones de police et de secours et intercommunales).

Nos formateurs veillent à alterner leurs exposés théoriques avec des moments d’échanges (mise en situation, séance de questions-réponses, exercice en sous-groupe, …) qui confrontent la théorie aux réalités vécues par les agents et cadres dirigeants des entités publiques locales.

En amont de la formation, chaque participant a la possibilité, via un questionnaire en ligne, de préciser aux formateurs ses attentes et problématiques de terrain. 

La formation dispose d’un espace sur l’eCampus de l’UVCW. Cet espace rassemble toutes les ressources pédagogiques (vidéo de présentation, support de formation, annexe documentaire, …) ; des ressources qui resteront accessibles après la formation et évolueront avec le temps.

Informations pratiques

Si la formation est organisée en présentiel

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch éventuel.

Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Si la formation est organisée en distanciel

La participation à la formation nécessite que vous disposiez d'un ordinateur connecté à Internet avec des haut-parleurs ou un casque.

Idéalement, nous vous conseillons de télécharger l’application (en cliquant ici) ou d'utiliser une version récente du navigateur Chrome.

Avant la formation, vous pouvez tester :

Au plus tard la veille de la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Formations - Personnel/RH
Base
Approfondissement
Perfectionnement
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Cette formation n'est actuellement pas planifiée ou est complète

Prix (membres/non-membres)

110 / 165 €

Durée

0,5 jour

Organisé par

Union des Villes et Communes de Wallonie

Renseignements

Fabienne Surin
Tél: 081/24.06.82

Conditions d'inscriptions