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MR-S - Aides soignants - Financement Ific "transitoire" du 1.7.2022 au 31.12.2024

Les CPAS ont la possibilité d’appliquer l’Ific aux aides soignants avec effet rétroactif au 1er juillet 2022 sur base d’un avenant du 20 décembre 2023 au protocole Ific partie 3 du 10 février 2023. Vu le caractère tardif de cet avenant, une mesure transitoire a été mise en œuvre pour son financement. L’Aviq a envoyé une circulaire à ce sujet. Elle distingue les moments de paiement MR-S suivant la date de communication des données correctrices de la MR-S à l’Aviq.

MR-S - Interdiction de fumer aux entrées à partir du 31 décembre 2024

Une loi du 26 mars 2024 modifie la loi du 22 décembre 2009 instaurant une réglementation relative à l'interdiction de fumer dans certains lieux et à la protection de la population contre la fumée du tabac

MR-S - Aides soignants - Recyclage 150 h - E-learning - Demande d’intervention

Depuis 2019, 5 nouveaux actes ont été prévus pour les aides soignants. Un recyclage de 150 heures a été organisé. En Fédération Wallonie-Bruxelles, les cours théoriques ont été organisés en présentiel jusqu’à présent. A notre connaissance, le nombre de personnes qui ont suivi ce recyclage est modéré.

MR-S - Ific - Aides soignants - Aides à la décision

Les maisons de repos publiques ont la possibilité d’appliquer l’Ific aux aides soignants avec effet rétroactif au 1er juillet 2022.

MR-S - Emplois accord non marchand 2021-2024 - Complément 2024

Un accord cadre d’octobre 2023 prévoit une création d’emplois complémentaires en MR-S au 1er janvier 2024. Par maison, la subvention est de l’ordre de 600 euros par lit.

MR-S - Ific Infirmier avec titre ou qualification - Second choix

L’accord cadre Ific du 11 février 2023 prévoyait pour les infirmières avec un titre ou une qualification professionnelle un moment de second choix. Il est modalisé via des documents Ific

MR-S - Ific - Aide soignant - Documents et simulateurs activation

Dans le cadre de l’activation du barème Ific 11 pour la fonction d’aide soignant en MR-S et MSP dans les secteurs wallons publics, l’asbl Ific a préparé une série de documents,

MR-S - Erreurs dans les forfaits et décomptes - Recalcul

Début 2024, les MR-S ont été informées du montant de leur forfait à partir du 1er janvier 2024 et du décompte pour la période de référence 2022-2023 relatif au financement des mesures en matière fin de carrière, et troisième volet.

Baromètre belge 2024 de la mise en œuvre des 17 ODD, donnez votre avis !

Le baromètre 2024 de l’Université d’Anvers, l’Antwerp Management School et l’UCLouvain sur la mise en oeuvre des ODD est sorti et votre avis compte !

Conférence européenne du 4 et 5 mars pour la transition juste

Afin de renforcer les mécanismes pour réaliser la transition la plus juste possible, une multitude d'acteurs européens se sont retrouvés à Bruxelles les 4 et 5 mars à l'initiative de Mme la ministre Zakia Khattabi.

MR-S - Alimentation et continence - Améliorations et modifications

Un arrêté du Gouvernement wallon du 14.12.2023 modifie les normes d’agrément des MR-S pour la continence et l’alimentation en MR-S. C’est donc une modification des normes d’agrément. Mi-figue mi-raisin.

"Je crée mon TAF" by Entreprendre

« Je crée mon TAF by Entreprendre » devenir indépendant - mardi 19 mars 2024 à 10 h - salle culturelle de Colfontaine

La Déclaration de Liège comme point d’orgue du sommet "Climate Chance Europe 2024 Wallonie" de Liège

Pour la première fois en Europe, un sommet de deux jours regroupant une multitude d'acteurs locaux a été organisé sur la question de la résilience et et de l'adaptation face aux effets du changement climatique.

MR-S - Activation de l’Ific pour les aides soignants au 1/7/2022 - Une avancée réelle et incomplète [mise à jour 05/02/2024]

Un aide soignant, est une personne spécifiquement formée pour assister l'infirmier sous son contrôle, en matière de soins, d'éducation et de logistique. Il pose des actes infirmiers délégués. En MR-S publiques, les aides soignants financés étaient au nombre de 3 328 ETP. Cela représente près de 4 300 travailleurs et 36 % de l’emploi des MR-S publiques.

MR-S - Permanence infirmière - Aide soignant en intérim - Elargissement de la liste de personnel de réactivation - Personnel de réactivation

Un groupe de travail encadrement a été lancé à l’Aviq en 2022 pour le personnel des MR-S.

SLSP – Publication du décret « mixité sociale » modifiant le CWHD

Les SLSP peuvent désormais, avec l’approbation de la SWL, réaliser des projets de mixité sociale. Ces derniers, en ce qu’il dérogent aux règles d’attribution classiques des logements gérés par les SLSP, ne peuvent toutefois représenter plus de 20% du parc immobilier détenu ou géré par elle et mis à disposition d’un ménage en application de l’AGW locatif du 6 septembre 2007

SAFA et MRS - Accord non marchand 2023 - Des mesures positives et financées

Un accord en Comité C wallon du 23 octobre 2023 porte sur la pérennisation des mesures de l’accord cadre secteur public 2021-2024. Il prévoit pour les SAFA la poursuite de l’intervention complémentaire dans les frais de déplacement de 0,24 euro/km ainsi que des moyens pour la formation, de l’ordre de 0,8 euro par heure. En MR-S, la mesure de création d’emploi de 2021 est amplifiée avec un budget de l’ordre de 600 euros par lit. Les arrêtés de financement sont en préparation à l’Aviq.

Le Plan de cohésion sociale (PCS) dans les villes et communes de Wallonie

MR-S - Risque de prolongation disproportionnée du délai d’archivage

Actuellement, le délai de conservation du dossier de soins en MR-S est de deux ans après la sortie du résidant. Il en est de même du registre d’appel. Des discussions sont en cours sur une révision des normes d’agrément

Conférence/débat de l'ADL d'Awans : La guerre des talents

Dans le cadre du cycle de conférence-débat "Meet in Awans", l'ADL d'Awans a le plaisir de vous inviter ce jeudi 9 novembre 2023 à un rendez-vous intitulé "La guerre des talents". Dans un monde de l'emploi de plus en plus concurrentiel et où le salaire seul ne suffit pas toujours, nous vous proposons de venir découvrir comment attirer et, surtout, conserver les talents indispensables au fonctionnement de votre activité.