Organisation des Groupes de Travail et de consultation entre les services CPAS et AGAJ

Présentation

• 14/10 : Transfert de l’information et le secret professionnel partagé

• 13/11 : La mise en autonomie, le passage à l’âge adulte (jeunes et adolescents)

• 19/11 : La prise en charge des aides sociales et autres interventions possibles

• 02/12 : La prise en charge en urgence

Ces rencontres se dérouleront à Jambes, au Centre Adeps de Jambes - Allée du Stade 3, 5100 Jambes, de 9h00 à 16h30 (accueil petit-déjeuner à 8h30), à 5 minutes à pied de la gare de Jambes.

Étant donné le nombre de places limité permettant la qualité des échanges durant la journée, nous vous proposons de récolter votre intérêt sur l’une ou l’autre thématique en vous inscrivant aux différentes options.

Le comité de pilotage procédera dès le 4 septembre 2024 à une sélection des participants selon une répartition territoriale et représentative des secteurs. C’est après ce copil que vous recevrez la confirmation de votre inscription à la journée choisie.

Cette démarche est financée par le SPW IS et sera animée par l’équipe de RTA (Recherche – Téléformation – Animation) de Namur, expérimentée dans le secteur de l’aide à la jeunesse sous la direction de Anne Sophie FONTAINE.

Nous comptons sur votre présence et votre participation active pour faire évoluer ensemble le protocole de collaboration de 2012 que nous vous invitons à relire avant les GT pour plus d’efficacité. Vous trouverez le protocole d’accord.

Pour plus d'informations sur le parking et l'accès au Centre Adeps de Jambes, cliquez ici.

Au plaisir de vous revoir bientôt.

Le comité de pilotage des rencontres AGAJcmd et des Fédérations des CPAS wallons et bruxellois.

Objectifs

• Favoriser la collaboration et l'échange d'idées : Encourager les membres à partager leurs connaissances, compétences, perspectives et pratiques pour enrichir la qualité du travail collectif et trouver des solutions pragmatiques.

• Favoriser la collaboration et l'échange d'idées : Encourager les membres à partager leurs connaissances, compétences, perspectives et pratiques pour enrichir la qualité du travail collectif et trouver des solutions pragmatiques.

• Proposer aux participants des opportunités d'apprentissage grâce à la collaboration face aux défis nouveaux.

• Créer un environnement de travail positif et motivant qui encourage l'implication active et le sentiment d'appartenance des membres du groupe.(adhésion)

• Améliorer la collaboration entre les 2 secteurs avec les bénéficiaires Pourquoi ne pas faire venir des jeunes pour participer à la réflexion ? (à envisager mais dans une autre séquence que le dernier trimestre 2024). Mais favoriser le travail à 360 degrés autour du jeune.

• Formuler des recommandations en lien avec le protocole et le faire évoluer (soit entre les 2 secteurs soit en les formalisant officiellement dans une évolution réglementaire laissée à l’appréciation des politiques en place).