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Mis en ligne le 19 Octobre 2018

 

Durant le mois de juillet, nous publiions sur notre site internet l’actualité « Travailler durant l’été une fois le diplôme en poche, est-ce autorisé? » qui mettait en évidence les positions contradictoires adoptées en la matière par l’ONSS, l’ONEM et Famifed, d’une part et par le Contrôle des Lois sociales, d’autre part.

Face à ce constat et à l’insécurité juridique qui est découle, notre Fédération et l’Union des Villes et des Communes de Wallonie ont décidé d’adresser un courrier à Madame De Block, Ministre des Affaires sociales et à Monsieur Peeters, Vice-Premier Ministre et Ministre de l’Emploi afin qu’ils adoptent une position claire commune qui mettrait fin à cette divergence d’interprétation et qui permettrait aux jeunes et aux employeurs de conclure de tels contrats en toute sérénité.

Nous ne manquerons pas de vous communiquer la(les) réponse(s) obtenue(s).

 

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Date de mise en ligne
19 Octobre 2018

Matière(s)

Jeunesse/petite enfance Personnel/RH
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