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Leadership, formation et mentorat

Les femmes accèdent plus durablement aux mandats lorsqu’elles sont soutenues dans leur développement professionnel : leadership, prise de parole, gestion de campagne, réseaux, négociation, fundraising, auto-protection numérique. Les programmes de mentorat intergénérationnel constituent une bonne pratique structurante, car ils réduisent l’isolement et facilitent la transmission de compétences.

Sources

https://cesie.org/media/femable-toolkit-en.pdf
https://www.unwomen.org

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