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Résutats pour votre recherche
Stratégie/Management

Animez un groupe grâce aux jeux contemporains

Vous êtes manager, responsable des ressources humaines ou assistant(e) social(e) et vous animez des groupes? Venez tester et apprendre quelques techniques grâce aux jeux de société contemporains et jeux-cadres pour fédérer et créer une dynamique d’équipe pour construire un projet commun.

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Formation payante Module de base 1 journée
Stratégie/Management

Comment déléguer efficacement en tenant compte du profil de mon collaborateur?

Les responsables hésitent parfois à déléguer. Pourtant, la délégation peut leur permettre de mieux gérer leur temps tout en favorisant le développement et la motivation des membres de leur équipe. Cette journée permettra de répondre aux questions concrètes qui se posent, notamment sur le type de tâches à déléguer, sur la responsabilité des résultats, et sur la manière de présenter ces tâches. La formatrice s’appuiera sur les outils de la Process Communication pendant la formation.

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Formation payante Module de base 1 journée
Stratégie/Management

Comment recadrer efficacement un collaborateur en tenant compte de son profil?

Vous constatez qu’un membre de l’équipe n’a plus un bon comportement au travail (retard, non-respect des consignes, agressivité, laxisme, …). En tant que responsable, vous savez que vous devez intervenir. Oui, mais comment ? Recadrer un collaborateur est un exercice délicat qui demande beaucoup de doigté car il est essentiel de maintenir le lien et la motivation. En vous appuyant à la fois sur la méthode DESC et sur la PCM, vous augmentez fortement votre efficacité pour gérer ce type de situation.

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Formation payante Module de base 1 journée
Aînés Stratégie/Management

Être manager aujourd’hui avec la Process Communication®

De nos jours, il est demandé au manager d’être non seulement compétent techniquement, mais aussi d’être un communicateur et un gestionnaire d’équipe. Il lui faut à la fois améliorer son style de leadership et de management, sa communication et fonctionner de façon plus positive.

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