La gestion des horaires en maison de repos

Contenu

Partie 1 – La durée du travail

1. Régime et horaires de travail (fixes, variables, flexibles, flottants)
2. Limites normales de travail
3. Dépassements – temps plein

• Temps partiel : Formes et publicité
• Limites normales minimales
• Heures complémentaires

4. Deal pour l’emploi : la semaine en 4 jours et le régime alterné
5. Travail du dimanche / du jour férié / travail de nuit 

Partie 2- Les causes de suspensions du contrat

1. Retards, absences, heures perdues
2. Maladie, accident de la vie privée
3. Accident de travail
4. Vacances annuelles
5. Jours fériés
6. Grossesse et congé de maternité
7. Crédit-temps
8. Congés thématiques
9. Chômage temporaire
10. Petits chômages, raisons impérieuses, congés sans solde

Méthodologie

La formation sera dispensée sous forme de présentation académique, alliant théorie et application pratique des notions abordées, par une experte du métier. Le formateur mettra à disposition un support papier pour les participants et des exercices pour les participants pour leur permettre une appropriation.

Public cible

Direction et Management en maison de repos.

Formateur(s) / Intervenant(s)

Alexandra Lhoste et Hélène Rassart, juristes à l'UCM.