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Mis en ligne le 26 Octobre 2020

Comme annoncé précédemment1, l’UVCW a le plaisir de mettre à disposition de ses membres un modèle de rapport de planification individuelle (et ses commentaires), dans le cadre de l’évaluation des Directeurs généraux

(adjoints) communaux. Notre Conseil d’administration a avalisé ces documents, en sa séance du 7 juillet dernier. Ce canevas, ainsi que son commentaire, ont
été rédigés avec l’aide précieuse de participants à un groupe de travail technique composé de représentants de la Fédération wallonne des directeurs généraux communaux, du SPW Intérieur (nous les remercions tous
encore très chaleureusement pour leur collaboration) et de l’Union des Villes et Communes de Wallonie.

Comme annoncé précédemment, l’UVCW a le plaisir de mettre à disposition de ses membres un modèle de rapport de planification individuelle (et ses commentaires), dans le cadre de l’évaluation des Directeurs généraux (adjoints) communaux.

Notre Conseil d’administration a avalisé ces documents, en sa séance du 7 juillet dernier. Ce canevas, ainsi que son commentaire, ont été rédigés avec l’aide précieuse de participants à un groupe de travail technique composé de représentants de la Fédération wallonne des directeurs généraux communaux, du SPW Intérieur (nous les remercions tous encore très chaleureusement pour leur collaboration) et de l’Union des Villes et Communes de Wallonie.

 

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L'auteur

Sylvie Bollen

Conseillère experte à l'Union des Villes et Communes de Wallonie

Avocate honoraire au Barreau du Brabant wallon, Conseiller expert à l’UVCW, elle traite notamment la matière du fonctionnement des institutions communales (fonctionnement des organes, PST, gouvernance, ...).

Les articles de l'auteur

Date de mise en ligne
26 Octobre 2020

Auteur
Sylvie Bollen

Type de contenu

Matière(s)

Fonctionnement Personnel / RH
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