MR-S - Ific - Aide soignant - Documents et simulateurs activation
Dans le cadre de l’activation du barème Ific 11 pour la fonction d’aide soignant en MR-S et MSP dans les secteurs wallons publics, l’asbl Ific a préparé une série de documents, qui sont mis à disposition via un lien Dropbox:
Vous y trouverez [*** The original URL has been rewritten. ***]
- Une communication générale, à destination des employeurs, donnant une série d’informations pratiques ;
- Deux modèles de communication à destination des travailleurs (DOC 00c et 00d) :
. Le premier modèle (avec la mention finale « avec attribution » dans l’intitulé) est destiné au personnel aide-soignant qui s’était déjà vu attribuer une fonction Ific au moment de l’implémentation de l’Ific au sein de l’institution ;
. Le second modèle (avec la mention finale « sans attribution » dans l’intitulé) est destiné au personnel aide-soignant qui ne s’est pas encore vu attribuer une fonction Ific (personnel entré en service après l’implémentation de l’Ific au sein de l’institution, par exemple) ;
- Un modèle de fiche individuelle d’attribution de fonction (à remettre uniquement au personnel qui ne s’était pas encore vu attribuer de fonction Ific) (DOC 01) ;
- Un modèle de formulaire de choix barémique (DOC 03) ;
- L’outil de simulation salariale à utiliser pour remettre les simulations aux travailleurs concernés ;
- Les instructions détaillées accompagnant cet outil de simulation.
En début de semaine prochaine (18/03/24) y seront encore ajoutés les documents suivants :
- Schéma récapitulatif du parcours IFIC (DOC 04) ;
- Brochure avec explications détaillées quant au parcours Ific (DOC 05) ;
- Formulaire de recours interne (DOC 06) ;
- Formulaire de recours externe (DOC 07) ;
- Modèle de décision de la commission de recours interne.
Personnel/RH : Isabelle Dugailliez - Chloé Baudoin - Tanya Sidiras - Gaëlle De Roeck - Louise Dalla Valle - Florence CLAES
Lire aussi en Aînés
Formations - Aînés
- Être manager aujourd’hui avec la Process Communication®
- Formation de base à l'Ennéagramme - Module 1 : L'ennéatype
- La gestion des horaires en maison de repos
- La participation citoyenne : réflexion et méthodologie pour construire efficacement ses projets
- Les CPAS et le grand âge
- Accompagnement : Ensemble, améliorons nos réunions d’équipe !
- Accompagner de façon ludique et créative !
- Formation de base à l'Ennéagramme: Module 3: Les relations
- Formation des présidents de CCCA
- La place de la famille dans l’accompagnement du bénéficiaire
- Maison de repos - Comment activer les ressources du bénéficiaire sans m’épuiser professionnellement ?
- Maison de repos - Faire face au deuil et à la tristesse des personnes accompagnées
- Maison de repos - L’accompagnant face au refus du bénéficiaire d’être aidé
- Maison de repos - Prendre soin de son dos au quotidien
- Optimiser son temps et son organisation (pour les AS et agents administratifs)