L’entretien motivationnel, une méthode pour accompagner les personnes dans un processus de changement

Présentation

Le travailleur social est souvent confronté à un public ayant des difficultés à faire des choix quant à son avenir ou à formuler un projet qui leur est véritablement propre. Sous pression, il arrive qu'une idée soit avancée sans réelle conviction ou, parfois, qu'un projet soit proposé par l’assistant social lui-même, compromettant ainsi son succès.

L’entretien motivationnel propose une approche différente de la relation d’aide. Plutôt que de faire à la place de l’autre ou de lui indiquer comment agir, l’entretien motivationnel invite, via un style de conversation collaboratif, à faire émerger chez l’interlocuteur ses propres solutions, lui permettant ainsi de devenir acteur de son propre changement. Cette méthode, parfois bousculante par sa remise en question des pratiques de travail social habituelles, offre une nouvelle manière d’accompagner les personnes en ouvrant la voie à une réflexion plus créative et à l’exploration de nouvelles perspectives.

Objectifs

Cette formation vous permettra de:

• Comprendre la philosophie, les concepts et les stratégies d’intervention en entretien motivationnel ;
• Comprendre les différents stades du processus de changement;
• Accompagner la personne suivie en fonction de là où elle se trouve dans le processus de changement;
• Développer/soutenir/renforcer la motivation intrinsèque avec une intervention adaptée.

Public cible

Agents d'insertion, travailleurs sociaux.