Union des Villes et Communes de Wallonie asbl
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Catalogue des formations

Résutats pour votre recherche
Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 2 h

IDESS: Brevet Européen des Premiers Secours

Par leur travail de terrain, les agents IDESS sont en contact permanent avec des bénéficiaires ou des collègues qui pourrait être amenés à avoir besoin d'aide lors de différentes circonstances: incident avec une machine, évanouissement lors d'un transport en taxi social, simple chute, etc. Comment rendre l'agent capable d'intervenir en tant que premier acteur de la chaîne de secours? Comment réagir de manière adéquate et efficace face à la plupart des situations d'accident et de malaise?

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 2 jours

Responsable IDESS : suivi rapproché en petit groupe

Le responsable IDESS est multi-tâches ! Horaire, gestion du personnel, des clients, émergence de nouvelles idées, gestion des urgences, des plaintes, … Au travers de ces séances, entre formation et supervision, nous vous proposons de prendre du temps pour explorer les différentes dimensions de votre quotidien de responsable, d’échanger entre pairs, et de vous outiller pour permettre de vous y sentir encore plus à l’aise.

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 5 demi-journées
Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 1/2 jour

Tuteurs et travailleurs sociaux : optimiser la collaboration pour améliorer l’encadrement des personnes sous contrat article 60

Tuteurs et travailleurs sociaux sont amenés à travailler ensemble à l’accompagnement du travailleur sous contrat article 60. D’une part, les agents se voient parfois assigner une fonction d'accompagnement, de "tutorat", fonction qui n'est pas toujours bien définie et pour laquelle ils sont souvent peu préparés. D’autre part, la collaboration entre eux et les travailleurs sociaux n’est pas toujours optimale, chacun ayant sa propre vision de la mission, ses propres contraintes, …

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Technique d’entretien : la position basse stratégique

En tant que travailleur social, mener des entretiens est un travail quotidien. Ces trois journées ont pour but de vous permettre de pratiquer des techniques alternatives en complétant vos outils communicationnels avec des techniques simples et efficaces pour notamment gérer les plaintes, les oppositions, les conflits et autres manifestations “négatives” pour les orienter vers des comportements plus positifs propices à l’action.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Travailler l'insertion en groupe à distance

Avec la crise de la Covid et l’évolution des modes de travail, les technologies sont devenues incontournables dans notre vie quotidienne. Comment les intégrer dans l’accompagnement dans l’insertion ?

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Accompagner le public des 18-25 ans

Mobiliser un public jeune à s’investir dans un groupe ou dans un accompagnement individuel et maintenir sa motivation tout au long du parcours n’est pas simple. C’est pourquoi ce module vise à comprendre les spécificités de ce public et à envisager des pistes appropriées d’accompagnement.

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 2 jours

Concevoir et animer un groupe

Pour favoriser l’insertion de leur public, les CPAS complètent fréquemment l’accompagnement individuel par la constitution de groupes: module de définition de projet professionnel, de recherche d’emploi, de redynamisation, … Le travail de conception et d’animation est une lourde tâche qui requiert des habilités spécifiques pour lesquelles les travailleurs sociaux reçoivent peu de formation.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Du CV à l’entretien d’embauche : accompagner le demandeur d’emploi de manière efficace

Les agents d’insertion en CPAS sont amenés à soutenir les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi. Ils se retrouvent face à de nombreuses questions : Comment rédiger un CV qui retient l’attention ? Que faire quand le bénéficiaire n’a pas ou a peu d’expérience ? Comment le diffuser de manière efficace ? Comment rédiger une lettre de motivation convaincante ? Comment préparer l’entretien d’embauche et son incontournable question « citez-moi 3 qualités et 3 défauts ? », etc.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

La mise sous contrat article 60 : (re)penser le dispositif et l’accompagnement

La mise à l’emploi via le contrat article 60 est une pratique courante en CPAS. Pour autant, en fonction des CPAS et parfois même des travailleurs sociaux ou de la situation du bénéficiaire, les pratiques divergent. La formation permettra d’interroger ces pratiques, les motivations de chaque partie prenante afin d’optimaliser le dispositif et de permettre une insertion réussie. NB : Cette formation n’abordera pas les questions juridico-administrative liées au contrat article 60.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 4 jours

L'insertion en CPAS

Si ce kit électronique est destiné prioritairement aux mandataires, il est ouvert à l'ensemble des membres de la Fédération des CPAS. Il permet d'explorer les grandes lignes de l'insertion en CPAS.

Fédération des CPAS
Kit numérique Gratuit Module de base 5/6 x 10 minutes

Détecter les forces et les talents des personnes accompagnées

Le travail d’insertion est souvent focalisé sur les faiblesses des personnes suivies. Cette stigmatisation peut provoquer un effet non-recherché, leur blocage. La psychologie positive montre que l’on obtient de meilleurs résultats quand les individus se concentrent sur des tâches qui utilisent leurs plus grandes forces et dans lesquelles ils se sont déjà montrés performants dans le passé.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 2 jours

L’entretien motivationnel, une méthode pour accompagner les personnes dans un processus de changement

Le travailleur social est souvent confronté à un public ayant des difficultés à faire des choix quant à son avenir, à formuler un projet qui est le sien. Parfois sous pression, une idée est avancée sans grande conviction. Parfois même le projet est formulé par l’assistant social lui-même, ce qui met en péril sa réussite. Comment soutenir l’émergence de choix propres aux personnes accompagnées et comment développer leur motivation intrinsèque?

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Devenir tuteur

De nombreux agents techniques des CPAS sont aujourd’hui amenés à encadrer des personnes engagées dans le processus d’insertion socioprofessionnelle et temporairement affectées dans leur service. Outre leur fonction première, ces agents se voient assigner la fonction de tutorat. La formation proposée a pour finalité de les préparer à cette mission en fournissant les savoirs de base.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 2 jours

Déterminer un projet professionnel avec le Bilan Socioprofessionnel

Le Bilan Socioprofessionnel est un référentiel méthodologique regroupant une série d’outils qui contribuent à une clarification des potentiels de l’usager et qui permet de dégager un projet socioprofessionnel. Cet outil, élaboré en 2005 et actualisé plus récemment, a été conçu par des travailleurs en CPAS; il tient donc compte du contexte de l’insertion en CPAS et du public cible.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

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