MR-S - Renfort Covid - confirmation par l’Aviq du financement 2023
Les renforts Covid ont été financés par subvention facultative en 2021 et 2022. Il en sera de même en 2023. La Fédération des CPAS avait reçu des messages nombreux que les contrats ne seraient pas renouvelés faute de confirmation de la prolongation de la subvention.
Elle avait réitéré auprès de la Région avec insistance la demande d’un signal clair et officiel sur la prolongation annoncée du financement de ces renforts Covid (accord non marchand public 2021).
https://www.uvcw.be/aines/actus/art-7754
En 2022, l’envoi d’un arrêté de financement n’était pas possible, car le budget 2023 n’était pas encore voté.
Le 21 décembre, l’Aviq a envoyé une communication signée par son Administratrice générale qui rencontre cette préoccupation :
« Dès le 1er janvier 2023, le financement sera pérennisé, vous pouvez donc dès à présent prolonger les contrats arrivant à échéance au 31 décembre 2022, afin de pouvoir conserver le personnel déjà engagé dans le cadre de la mesure « unique » au sein de vos établissements.
Dans le courant du premier trimestre 2023, il est prévu qu’un arrêté de financement vous octroie une avance afin de vous permettre de procéder aux engagements ou de pérenniser l’emploi.
Le montant qui vous sera octroyé via cette avance, ne peut vous être communiqué précisément à ce stade, les calculs devant être réactualisés. Cependant, nous pouvons déjà vous assurer que le financement restera relativement proche du financement octroyé pour l’année 2022. Vous pouvez donc sans risque, procéder à la prolongation des contrats arrivant à échéance au 31 décembre 2022. Vous disposerez en début d’année 2023 des arrêtés et donc des montants de subventions vous permettant d’adapter votre politique de recrutement en 2023, le cas échéant. »
Une « bonne nouvelle » avant Noël.
Personnel/RH : Gaëlle De Roeck - Chloé Baudoin - Luigi Mendola - Isabelle Dugailliez - Simon Palate - Tanya Sidiras
Lire aussi en Aînés
Formations - Aînés
- Animez un groupe grâce aux jeux contemporains
- Être manager aujourd’hui avec la Process Communication®
- Formation de base à l'Ennéagramme - Module 1 : L'ennéatype
- Formation de base à l'Ennéagramme: Module 2: Les instincts
- Formation de base à l'Ennéagramme: Module 3: Les relations
- Les CPAS et le grand âge
- Optimiser son temps et son organisation (pour les AS et agents administratifs)
- Accompagnement : Ensemble, améliorons nos réunions d’équipe !
- Accompagner de façon ludique et créative !
- Formation des présidents de CCCA
- La gestion des horaires en maison de repos
- La participation citoyenne : réflexion et méthodologie pour construire efficacement ses projets
- La place de la famille dans l’accompagnement du bénéficiaire
- Maison de repos - Comment activer les ressources du bénéficiaire sans m’épuiser professionnellement ?
- Maison de repos - Faire face au deuil et à la tristesse des personnes accompagnées
- Maison de repos - L’accompagnant face au refus du bénéficiaire d’être aidé
- Maison de repos - Prendre soin de son dos au quotidien