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Publications
Dernière parution
L'Union des Villes et Communes et la Fédération des CPAS vous propose des ouvrages spécifiques centrés sur les matières qui concernent nos membres.Par collection
L'Union des Villes et Communes de Wallonie a également sélectionné une série d'ouvrages de référence susceptibles d'intéresser ses membres. » Découvrez les ouvrages suggérés
Nos mensuels
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Personnel / RH
Modèles
Modèle de rapport de planification individuelle DG(a) CPAS
Afin de rencontrer les besoins de ses membres, la Fédération des CPAS a adapté aux spécificités des CPAS, le canevas de rapport de planification individuelle proposé aux communes par l’Union des Villes et Communes de Wallonie. Les réalités pouvant fortement diverger d’un territoire à l’autre, ce modèle propose les grandes lignes communes à chaque entité et devra être complété par son utilisateur.
Modèles liés aux services à domicile
Des modèles sont mis à disposition des services à domicile des CPAS et intercommunales pour les aides dans leur organisation.
Modèle de rapport de planification individuelle
L’Union des Villes et Communes de Wallonie a le plaisir de mettre à disposition de ses membres un canevas de rapport de planification pour les directeurs généraux (adjoints) des communes
Descriptifs d'emploi (profils de fonction)
L’Union des Villes et Communes de Wallonie, associée à Imio dans ce projet, propose de nouveaux modèles de descriptifs d’emploi pour ses membres.
Modèle de règlement de travail
L’Union des Villes et Communes de Wallonie dispose d’un ouvrage pratique sur le règlement de travail qui contient, notamment, un modèle de règlement de travail commenté.
Modèle de cahier spécial des charges de services en gestion des ressources humaines
Ce modèle s'inscrit dans le cadre des diverses démarches menées par l'UVCW afin de promouvoir une gestion moderne des ressources humaines au sein des pouvoirs locaux axée sur la sélection et le développement des compétences.
Modèle de statut administratif et pécuniaire du personnel communal
Un nouveau modèle de statut administratif et pécuniaire est proposé aux administrations locales.
Bonnes pratiques de recrutement du personnel dans les pouvoirs locaux
Dans sa volonté d'insuffler une gestion de carrière axée sur le développement des compétences dans les pouvoirs locaux, la commission Ressources humaines de l'Union a rédigé un guide de bonnes pratiques en matière de recrutement.