COVID-19 et modalités de gestion administrative des projets FSE
Mis en ligne le 30 Avril 2020 - Sandrine XHAUFLAIRE
Mis en ligne le 30 Avril 2020
La pandémie de COVID-19 et les mesures d’endiguement y liées affectent la mise en œuvre du FSE. Cette situation de force majeure a conduit l’Agence FSE à assouplir les modalités de gestion administrative des projets.
Un FAQ, reprenant les mesures qui seront d’application, dans le cadre du PO FSE 2014-2020, pour une période allant du 1er mars 2020 et jusqu’à une date qui sera fixée par l’Autorité de gestion, tenant compte des consignes établies par le Conseil national de sécurité, est désormais disponible.
Vous y trouverez des informations allant dans le sens d’un assouplissement des modalités de réalisation et de justification de certaines actions ainsi que des précisions concernant les dépenses de personnel.
Auteur
Conseiller(e)(s) / personne(s) de contact
ISP : Marie Castaigne
- Sandrine Xhauflaire
Lire aussi en Insertion socioprofessionnelle
Formations - ISP
- Accompagner le public des 18-25 ans
- Articles 60 et 61: Adaptation et mise en pratique suite à la réforme
- Comprendre et surmonter les résistances des bénéficiaires: la position basse stratégique
- Devenir tuteur
- Du CV à l’entretien d’embauche : accompagner le demandeur d’emploi de manière efficace
- Évaluer un travailleur sous contrat article 60
- Faire du PIIS un outil d'accompagnement de qualité
- Gratuit: Sensibilisation des services ISP aux questions de santé mentale
- L'insertion en CPAS
- L’entretien motivationnel, une méthode pour accompagner les personnes dans un processus de changement
- La mise sous contrat article 60 : (re)penser le dispositif et l’accompagnement
- Travailler en SIS : Amener de la créativité dans ses animations de groupe
- Travailler en SIS : L‘estime de soi : l’encourager et la développer chez les personnes accompagnées
- Travailler en SIS : L’évaluation collective, participative et dynamique
- Travailler en SIS : Le suivi individuel en SIS
- Travailler en SIS : Optimiser son temps et son organisation
- Travailler en SIS : Optimisme : une compétence clé pour moi, mon équipe et les bénéficiaires
- Travailler en SIS : Rencontre avec l’Administration
- Travailler en SIS : Renforcer la coopération grâce à la communication non violente
- Bilan d’orientation professionnelle : Accompagner le bénéficiaire de l'aide tout au long de la définition de son projet
- Concevoir et animer un groupe
- Tuteurs et travailleurs sociaux : optimiser la collaboration pour améliorer l’encadrement des personnes sous contrat article 60
