Animez un groupe grâce aux jeux contemporains

Vous êtes manager ou responsable des ressources humaines ? Vous êtes assistant(e) social(e) et vous gérez des groupes ?

Venez tester et apprendre quelques techniques grâce aux jeux de société contemporains et jeux-cadres pour fédérer et créer une dynamique d’équipe pour construire un projet commun.

Ces techniques vous permettront de développer vos/les soft skills des collaborateurs.

Que sont les soft skills ?

- La collaboration,

- La résolution de problèmes,

- La confiance en soi,

- La gestion du stress,

- La créativité,

- La communication,

- Etc.

Objectifs

• Transposer votre expérience de jeu au sein de vos équipes,
• Renforcer la communication interpersonnelle,
• Améliorer la gestion efficace de l'information et du temps.

Méthodologie

L'accent est mis sur une approche participative et inclusive de chaque participant en expérimentant le jeu soi-même au sein d'un groupe.

-       Présentation via le jeu cadre “réseau social papier”

-       Session collective avec le jeu vidéo “Keep Talking et Nobody Explodes”

-       Jeu cadre “Plan de survie”

-       Sessions de jeux de société avec “Set”, “The Mind”, “Keep Cool” et “Stay Cool”

-       Session de jeu avec “Intime Conviction”

-       Session “Expression des besoins” et arbres à problèmes et solutions

-       session “le langage des émotions” et jeu cadre “La cible”

Formateur(s) / Intervenant(s)

Quentin Daspremont a travaillé en CPAS et connait bien les réalités du terrain.

Formation sur site

Cette formation est aussi dispensée au sein d’une même équipe en interne et est conçue pour des groupes de quelques dizaines de personnes.

Un contact avec le formateur est nécessaire pour qu’il puisse vous proposer une formation sur mesure.