Communication du Forem concernant les ressortissants ukrainiens qui souhaitent travailler
Mis en ligne le 13 Avril 2022
Même si pour certains et on peut le comprendre, trouver un emploi n’est pas la priorité dans un premier temps, certains ressortissants ukrainiens manifestent leur volonté de travailler ou de se former rapidement. À cet égard, le Forem a rédigé une communication qui précise les modalités d’inscription ainsi que les aides disponibles pour accompagner ces démarches.
Le Forem a en effet mis en place un soutien spécifique par des conseillers spécialisés : il y en a sur chaque territoire Forem. Ces informations sont disponibles sur le site du Forem.
Soutien à la population ukrainienne
Souhaitez-vous recevoir les dernières actualités par email concernant la situation en Ukraine et le soutien à sa population ?
Souhaitez-vous recevoir les dernières actualités par email concernant la situation en Ukraine et le soutien à sa population ?
L'auteur
Lire aussi en Insertion socioprofessionnelle
Nos formations dans cette matièreVoir le catalogue complet
- Concevoir et animer un groupe
- Devenir tuteur en IDESS
- États généraux de l'insertion - La transition vers l'âge adulte, l'ISP des jeunes en question
- IDESS: Brevet Européen des Premiers Secours
- IDESS: Hainaut: Stage de conduite
- IDESS: Liège: Stage de conduite
- L'insertion en CPAS (kit numérique)
- Responsable IDESS : suivi rapproché en petit groupe
- Travailler en SIS: Accompagner une personne avec des référence différentes des miennes
- Travailler en SIS: Aspects déontologiques: s'outiller pour comprendre et répondre à des situations complexes
- Travailler en SIS: Développer/Renforcer sa résilience en tant que travail en SIS
- Travailler en SIS: Du sentiment d'impuissance au développement du Pouvoir d'Agir
- Travailler en SIS: Le jeu, une alternative à l'animation classique
- Travailler en SIS: Nous sommes tous intelligents! Enrichir sa pratique grâce aux intelligences multiples
- Webinaire gratuit: L'IFAPME et le CPAS: quelles collaborations possibles?
- Accompagner le public des 18-25 ans
- Détecter les forces et les talents des personnes accompagnées
- Déterminer un projet professionnel avec le Bilan Socioprofessionnel
- Devenir tuteur
- Du CV à l’entretien d’embauche : accompagner le demandeur d’emploi de manière efficace
- L’entretien motivationnel, une méthode pour accompagner les personnes dans un processus de changement
- La mise sous contrat article 60 : (re)penser le dispositif et l’accompagnement
- Technique d’entretien : la position basse stratégique
- Travailler l'insertion en groupe à distance
- Tuteurs et travailleurs sociaux : optimiser la collaboration pour améliorer l’encadrement des personnes sous contrat article 60