Maison de repos - Hausse personnel de réactivation 1.10.2021 - 6 millions one shot

La Fédération demande de longue date un financement pour les prestations de logopédie en maison de repos et maison de repos et de soins (MR - MRS). Pour mémoire, elles sont couvertes par le forfait sans financement. Or ces prestations ont pris une grande ampleur et sont notamment de grande importance pour faire face au problème de la déglutition.

Dans le cadre de l’estimation du budget 2021 et à l’instigation de la Fédération des CPAS, 13,2 millions d’euros ont été sollicités. Le Gouvernement wallon a finalement prévu 8,27 millions pour renforcer le personnel en maison de repos.  Il y a eu rapidement un consensus pour utiliser ces moyens sur le personnel de réactivation. La Fédération a plaidé pour un progrès partagé.  Tous les résidants des maisons de repos gagneraient à bénéficier de personnel de réactivation, quelle que soit leur catégorie dans l’échelle de Katz. Après débat, au sein de la Commission de conventions, cette option a pu faire consensus. Si tout va bien, pour chaque résidant de MR et MRS, la norme de personnel serait augmentée de 0,084 ETP à partir du 1 octobre 2021 par 30 résidants. Pour une maison avec 90 résidants, cela implique un quart temps (0,25). Une bonne base.

Comme la mesure ne joue qu’à partir d’octobre, il y a de façon ponctuelle une marge de 6,15 millions. Il n’est pas certain qu’elle puisse être activée. La Fédération a plaidé d’allouer les 6,15 millions en fonction du nombre de lits à titre de subvention facultative. Ce montant serait un soutien pour :

• répondre à l’absentéisme découlant des mesures de quarantaine pendant juillet et août ;
• anticiper le refinancement de la partie B2 du forfait (petit matériel) de 0,07 à 0,17 euros ;
• développer des actions en terme de qualité.

Avec 50 789 lits, il serait de 121,16 euros par lit.

Ce plaidoyer tente un juste écho à une appréhension aigue et légitime sur le terrain Pendant les mois de juillet et août, la majorité des membres du personnel va prendre des vacances à l’étranger. Selon les règles actuelles, elle devra observer une quarantaine de 7 jours à son retour.  De facto, cela va déforcer les équipes et générer un absentéisme.