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Pièges et freins à l’emploi

La Fédération des CPAS a publié, en janvier 2022, une étude sur les pièges à l’emploi qui fait état de la difficulté croissante d’encourager les personnes à travailler quand on sait que, financièrement parlant, toutes n’y trouveront pas un avantage. Par « pièges à l’emploi », on entend les situations qui empêchent l’offre et la demande de se rencontrer sur le marché du travail. Ces pièges à l’emploi peuvent concerner les personnes (chômeurs, bénéficiaires du revenu d’intégration (RI)…) ou les employeurs.

Protection des données : comment réaliser une analyse d'impact ?

Pour chaque traitement de données susceptible d’engendrer des risques élevés pour les droits et libertés des personnes concernées, une analyse d’impact relative à la protection des données doit être menée avant le début du traitement. Si les DPD connaissent bien ces principes, ils ont peu l’occasion de partager des exemples concrets auxquels ceux-ci pourraient s’appliquer en CPAS. Lors de la Plateforme des DPD de CPAS du 9 novembre 2021, deux DPD de CPAS sont venus présenter deux analyses d’impact qu’ils avaient eu l’occasion de réaliser. Nous reprenons, dans cet article, les principaux enseignements de leurs présentations complétés par des ressources méthodologiques issues de différents documents émanant de l’Autorité de Protection des Données et de la CNIL.

Des nouvelles de la convention cadre CPAS - Forem

Comme chaque année, le Comité d’accompagnement de la convention-cadre entre la Wallonie, le Forem et la Fédération des CPAS a publié son rapport d’activités. L’occasion de faire un retour sur l’état des collaborations.

Énergie - L’accès à l’énergie après les inondations, en pratique…

La gravité de la situation dans laquelle se trouvent de nombreux citoyens des communes sinistrées par les inondations de juillet dernier et les multiples questions que posent la réhabilitation des logements, l’installation d’un système de chauffage et de séchage en urgence, la lutte contre les moisissures… ont incité la Fédération des CPAS à organiser un webinaire rassemblant un panel d’experts. Cet article CPAS+ vous donne les informations à retenir.

20 Janvier 2022

Tout le monde est-il employable ?

Après l’annulation de 2020, c’est avec un grand plaisir que la Fédération des CPAS a pu organiser ses États généraux de l’insertion 2021. L’occasion de réunir les CPAS autour de la thématique de l’employabilité vue au travers de la double question : « faut-il considérer que tout le monde est employable et donner sa chance à chacun ou, au contraire, se dire qu’il n’y a pas d’emploi pour tout le monde ? ». Nous vous proposons, dans cet article, de revivre les temps forts de cette édition (ou de les découvrir si vous avez manqué l’événement) et de pointer les grands éléments de cette question... Insoluble.

Le RGPD comme boussole pour le quotidien !

Deux évènements organisés en septembre 2021 par la Fédération des CPAS ont permis de faire, une fois de plus, le point sur la désignation des délégués à la protection des données (DPD) au sein des CPAS wallons et sur la responsabilité du CPAS dans le cadre du RGPD. Un article, publié en juin-juillet 2019, reprenait déjà les principaux enjeux, les modalités concrètes et la responsabilité du CPAS pour la désignation d’un DPD.

Projet Leader - En route vers l’intégration socioprofessionnelle via l’intégration sociale

Projet innovant d’intégration socioprofessionnelle des jeunes bénéficiaires du RIS âgés entre 18 et 30 ans par trois CPAS de la Communauté germanophone.

Pour le meilleur et surtout le pire : éclairage sur les violences conjugales

La violence conjugale touche une femme sur sept en Belgique. On le sait, cette violence frappe partout mais, on le sait également, il existe des facteurs qui favorisent les tensions intra familiales.

1er Avril 2021

Économie sociale : attestations et agrément IES

Le secteur de l’économie sociale et celui de l’insertion socioprofessionnelle (ISP) en CPAS collaborent depuis de longues années et ce, principalement par l’intermédiaire de deux dispositifs : la mise à l’emploi en application de l’article 60, § 7 de la Loi organique (LO) des CPAS (qui bénéficie d’une subvention majorée lorsqu’une mise à disposition du travailler a lieu dans le secteur de l’économie sociale) et les emplois SINE. Pour aider à s’y retrouver parmi les différentes structures avec lesquelles les CPAS peuvent collaborer, nous avons rencontré Frédéric Rasson, Directeur a.i. de la Direction de l’Économie sociale (DES) du SPW Économie, Emploi, Recherche (EER), qui est l’administration en charge de de ce secteur.

L’UPCYCLING en mode IDESS : rencontre avec le CPAS de Flémalle

L’Abichouette est le magasin de vêtements de seconde main du CPAS de Flémalle, plus précisément de l’IDESS (Initiative de développement de l'emploi dans le secteur des services de proximité à finalité sociale) du CPAS. De prime abord une boutique comme une autre, où Cathy, Youlia, Kadija et Ornella accueillent avec le sourire les clients qui, il faut bien l’avouer, se font plus rares en ces temps de confinement. Le temps d’une pause, elles racontent leurs journées de travail.

1er Mars 2021

Articles 60 et accidents de travail : mieux vaut prévenir que guérir

Au CPAS de Charleroi, depuis nombre d’années, des actions ont été mises en place pour tenter de diminuer les accidents du travail parmi les travailleurs sous contrat « article 60, § 7 » . Nous avons rencontré Philippe Collu et Yves Rauchs, Conseillers en prévention au SIPP de Charleroi, Virginie Bauduin, Coordinatrice de l’équipe « Objectif emploi » et Michel Deridder, Adjoint à la direction de la direction « action collective », pour nous expliquer leur manière d’envisager la prévention.

1er Novembre 2020

Délégué à la protection des données (DPD) : ses responsabilités et celles du CPAS !

Le 28 février 2019, la Fédération des CPAS organisait le premier événement de la « Plateforme DPD » qu’elle a souhaité mettre en place, afin de favoriser le partage d’expériences et de pratiques entre les acteurs de terrain concernés par la mise en œuvre du RGPD en CPAS. Ce premier événement avait, volontairement, un programme panaché afin d’aborder une diversité de questions et de perspectives. Une des interventions, celle de Loïck Gérard, Assistant, CRIDS, Faculté de Droit, UNamur, avait pour objectif de clarifier les risques et responsabilités du CPAS en cas de non-conformité au RGPD. Un focus particulier a été fait, par lui et par le second orateur Gilles Kempgens, DPD du SPP IS, sur la question de la désignation du délégué à la protection des données par le CPAS. Nous revenons, dans cet article, sur les principaux enjeux et sur les modalités concrètes de cette désignation.

En CPAS: qui peut faire quoi avec les flux de la BCSS?
État des lieux des flux consultables par les CPAS wallons

10 ans après les débuts de la connexion des CPAS au réseau de la Banque Carrefour de la Sécurité sociale (BCSS), celle-ci reste en constante évolution.

Développer le pouvoir d’agir dans les CPAS wallons

Le Centre de Formation contribue à la construction d’une approche qui prend de l’importance dans l’action des services sociaux dans le monde occidental : l’Empowerment ou, pour ce qui nous concerne, le Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) des personnes et des collectivités.

1er Mai 2013