Contrat article 60, § 7 - Recommandation d'UNIA

UNIA, institution publique indépendante qui lutte contre la discrimination et défend l’égalité des chances, émet une recommandation à propos des travailleurs mis à disposition dans le cadre d’un contrat de travail "Article 60, § 7".

Dans le cas où le règlement de travail de l’utilisateur permet le port de signes convictionnels, UNIA recommande d’autoriser le travailleur mis à disposition se conformer au règlement de travail de l’utilisateur et donc, de porter des signes convictionnels s’il le souhaite.

Le détail de leur analyse juridique est disponible sur leur site internet

L'auteur

Marie Castaigne

Conseillère

Licenciée en sociologie, elle s'est spécialisée en analyse de données chiffrées et dans ce cadre, a travaillé plusieurs années à l'Institut national de Statistique (Statbel), sur les données relatives à la pauvreté en Belgique. Depuis 2017, elle conseille les CPAS par rapport à l'insertion professionnelle des bénéficiaires (contrats articles 60, § 7, 61, SINE, aides à l'emploi). Elle réalise également des études chiffrées pour la Fédération des CPAS.

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Date de mise en ligne

24 Avril 2019

Type de contenu

Matière(s)

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