Assouplissement des conditions d’octroi de la subvention majorée " Article 60 économie sociale "
L’arrêté du Gouvernement wallon de pouvoirs spéciaux N° 58 dans le cadre du plan rebond COVID-19 prévoit l’assouplissement des conditions d’octroi de la subvention majorée en économie sociale pour la période du 1er octobre 2020 au 31 mars 2021 en raison de la crise sanitaire, comme cela avait été le cas lors de la première vague de contaminations.
Du 1er octobre 2020 au 31 mars 2021, si, en raison du COVID-19, les travailleurs sous contrat "Article 60" mis à disposition d’initiatives d’économie sociale devaient être amenés à changer d’opérateur de mise à disposition (par exemple en raison de la fermeture de la structure dans laquelle ils sont mis à disposition), la subvention majorée sera toujours due. Au moment de la reprise normale des activités, ou au plus tard le 1er avril 2021, les travailleurs devront à nouveau être mis à disposition de l’initiative d’économie sociale initiale (art.38 de l’AGW susmentionné).
Concrètement, les mises à l’emploi concernées seront renseignées sous le code 6.102-mesure temporaire 2 dans Nova Prima ou le logiciel utilisé pour encoder les contrats.
L’AGW complet peut être consulté sur le portail du SPW Action sociale.
L'auteur
Lire aussi en Insertion socioprofessionnelle
Formations - ISP
- Accompagner le public des 18-25 ans
- Bilan d’orientation professionnelle : Accompagner le bénéficiaire de l'aide tout au long de la définition de son projet
- Devenir tuteur
- Du CV à l’entretien d’embauche : accompagner le demandeur d’emploi de manière efficace
- Évaluer un travailleur sous contrat article 60
- Faire du PIIS un outil d'accompagnement de qualité
- Gratuit: Sensibilisation des services ISP aux questions de santé mentale
- L'insertion en CPAS
- La mise sous contrat article 60 : (re)penser le dispositif et l’accompagnement
- Séances d'information - Convention de coopération CPAS - Forem
- Travailler en SIS: Accompagner des bénéficiaires souffrant de maladies mentales - approche systémique
- Travailler en SIS: Concevoir et animer un groupe
- Travailler en SIS: Découvrir des outils d'animation concrets
- Travailler en SIS: Donner du sens à sa pratique professionnelle par la matrice ACT
- Travailler en SIS: Faciliter la communication avec la facilitation visuelle
- Travailler en SIS: L'entretien motivationnel: renforcer la motivation au changement!
- Travailler en SIS: Le suivi individuel en SIS
- Travailler en SIS: Les outils de l'approche systémique au service du travailleur social en SIS
- Travailler en SIS: Rencontre avec l’Administration
- Concevoir et animer un groupe
- L'article 60 en question
- L’entretien motivationnel, une méthode pour accompagner les personnes dans un processus de changement
- Technique d’entretien : la position basse stratégique
- Tuteurs et travailleurs sociaux : optimiser la collaboration pour améliorer l’encadrement des personnes sous contrat article 60