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MR-S - Recrutement infirmier et soignant - Réflexions et outils

La Fédération des CPAS est de longue date interpellée par le terrain sur la difficulté de trouver du personnel infirmier et soignant en MR-S. En son sein, 20 % sont des infirmières, 40 % des aides soignantes.

MR-S -Possible réaffectation du financement vers les soins ambulatoires

Au Parlement, le Ministre wallon de la Santé a déclaré envisager une réaffectation du financement des maisons de repos vers les soins ambulatoires. La Fédération des CPAS a réagi avec le secteur des MRS de façon argumentée et nuancée à cette éventualité.

MR-S - Aide-soignant - Visa - Demande de simplification et accélération - Suivi

La Fédération des CPAS avait interpellé la Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB) sur le problème du délai pour l’octroi visa des aides soignants en octobre 2024. Vu l’approche de la période des vacances et du besoin d’étudiants, elle a relancé la FWB en avril 2025.

SAFA- L’arrêté ‘subvention formation’ est signé

L’arrêté prévoyant une subvention spécifique pour de la formation en SAFA public a été signé le 16 mai et transmis aux services concernés.

Enquête du Forem sur les fonctions critiques et les métiers en pénurie en Wallonie

Chaque année, le service Analyse du marché de l’emploi du Forem (AMEF) met à jour, sur base d'une analyse statistique et l'avis d'experts, la liste des fonctions critiques et des métiers en pénurie de main-d’œuvre pour la Wallonie.

Lettre ouverte au Gouvernement wallon - Comment et pourquoi ne pas (dés)intégrer les CPAS !?

Cette volonté d’intégration, non concertée, est jugée incompréhensible et heurte à plusieurs égards.

MR-S - 0,1 ETP personnel appui supplémentaire - Confirmation réglementaire d’amendements techniques

Le Gouvernement wallon a adopté en troisième lecture un arrêté du 20 mars 2025. Il formalise la possibilité d’un financement pour 0,1 ETP de personnel d’appui supplémentaire à partir de la facturation 2025. Il apporte aussi par voie réglementaire la confirmation de différents amendements techniques déjà annoncés pour la plupart par voie de circulaire.

Réforme du PFI : comment prendre en compte la prime d’encouragement dans le calcul des ressources ?

Le PFI (plan formation insertion), largement remanié en 2019 en Région wallonne, a été modifié à nouveau le 1er octobre 2024. La prime d’encouragement, depuis cette date, n’est plus versée par le Forem au travailleur, mais par l’entreprise (comme avant 2019). Depuis cette nouvelle réforme, les CPAS sont en attente de clarifications sur la manière de prendre en compte cette prime, dans le calcul des ressources. Le SPP Intégration sociale (SPP IS), après avoir analysé les informations transmises par le Forem, clarifie à présent les choses : l’ensemble de la prime d’encouragement est exonéré et ce, pendant une durée maximale de 6 mois.

Déclaration de politique fédérale 2025-2029 : des orientations positives à concrétiser

Un accord qui pose des bases encourageantes pour les pouvoirs locaux

Les cotisations pension de base et de responsabilisation du personnel statutaire wallon

L’emploi dans les pouvoirs locaux wallons

Analyses de l'évolution de l'emploi au sein des pouvoirs locaux

450 emplois menacés dans les CPAS wallons

Croire que les difficultés des CPAS vont structurellement et ‘économiquement’ se résoudre par des fusions, intégration… est une analyse raccourcie, estime le Président de la Fédération des CPAS. On ne dit pas qu’il ne faut pas réfléchir à notre modèle CPAS, mais d’abord en le stabilisant, ensuite en le faisant évoluer à partir d’une base saine.

MR-S - Aide-soignant - Visa - Demande de simplification et accélération

Vu la pénurie d’aides-soignants, le secteur espère qu’une solution au problème posé soit possible dans les meilleurs délais. Il a interpellé en ce sens la Ministre-Présidente de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Protocole de coopération CPAS-Forem : mode opératoire

Un webinaire a été organisé, le 18 octobre 2024, par la Fédération des CPAS et le Forem dans le cadre de la convention de coopération CPAS-Forem.

Parce que le besoin de reconnaissance est fondamental !

L’Institut royal des Elites du Travail a lancé une nouvelle procédure[i] pour le personnel des CPAS. L’objectif est de permettre aux travailleurs et aux travailleuses du secteur se voir attribuer le titre de Lauréat.e du Travail par sa Majesté le Roi. Bien plus qu’une simple médaille, ce titre reconnaît le parcours professionnel de qualité et exprime une reconnaissance nationale. Chaque membre du personnel est visé, peu importe sa fonction, son ancienneté ou son statut.

Réforme du PFI au 1er octobre 2024

Le PFI (plan formation insertion), largement remanié en 2019 en Région wallonne, sera à nouveau modifié à partir du 1er octobre 2024. Le changement le plus important sera que la prime d’encouragement ne sera plus versée par le Forem au travailleur, mais par l’entreprise (comme avant 2019).

Le règlement général de protection des données à caractère personnel (RGPD)

La plateforme CREOS

Le personnel au sein des SLSP

La police locale