Ethias certifiée Top Employer pour la 4eme année consécutive
Ethias certifiée Top Employer pour la 4eme année consécutive : une reconnaissance de son engagement envers ses collaborateurs
Ethias est fière d’être certifiée Top Employer 2025 pour la 4eme année consécutive. Cette distinction reflète son engagement continu à offrir un environnement de travail stimulant, aligné sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et en phase avec les attentes de ses 1927 Top Employees. Avec un score global de 92,43 %, Ethias se positionne comme un employeur de référence, au-dessus de la moyenne de 87,37% des compagnies d’assurance certifiées en Belgique cette année. Cette reconnaissance repose sur l’évaluation approfondie de dizaines de critères, répartis en six grands domaines.
Des résultats solides grâce à des initiatives concrètes
Cette année, Ethias a obtenu des résultats particulièrement élevés dans plusieurs domaines audités par le Top Employer Institute :
- 95,90 % pour « Unite » : Ce score, au-dessus de la moyenne sectorielle (89,90 %), reflète l’intégration par Ethias de valeurs fondamentales - comme la diversité ou encore le développement durable – dans ses pratiques et démontre son engagement à bâtir une culture d’entreprise inclusive et responsable. Le sous-domaine "Développement durable" a atteint 100 %, grâce à la mise en œuvre des normes européennes de reporting, tandis que le sous-domaine "Diversity, Equity and Inclusion" a progressé de +2,58 % suite à l’intégration du leadership inclusif dans les programmes de formation.
- 95,76 % pour « Attract » : Axé sur l’attractivité et l’intégration des talents, ce domaine a enregistré une performance bien supérieure à la moyenne sectorielle (84,23 %). Les campagnes employeur de 2024, valorisant les témoignages des collaborateurs et les opportunités de carrière, ont notamment permis au sous-domaine "Employer Branding" d’atteindre un score parfait de 100 %.
- 92,69% pour « Develop » : Les efforts consacrés au développement des collaborateurs ont porté leurs fruits. Le sous-domaine "Carrière" a progressé de +6,88 %, grâce à des formations de soutien au leadership, des boîtes à outils et une communauté pour les cadres. Le sous-domaine "Performance" a également progressé de +2,42 %, porté par le programme "Keep Doing Great", qui encourage les managers à établir des matrices de compétences.
- 91,82 % pour « Engage » : L’accent est mis, ici, sur la qualité des initiatives visant à renforcer l’engagement des collaborateurs. Des programmes comme "Keep Doing Great", conçus pour accompagner les managers dans le partage des meilleures pratiques, et les efforts constants pour le bien-être des équipes ont également permis à Ethias de dépasser la moyenne sectorielle (83,77 %).
À noter que l’assureur a également obtenu un score de 94,38 % pour le domaine Shape. Ce domaine évalue la manière dont Ethias structure et adapte ses processus, outils et infrastructures pour soutenir sa stratégie RH.
Par ailleurs, Ethias a atteint 86,5 % dans le domaine Steer, qui analyse comment l’entreprise guide sa stratégie globale et aligne ses objectifs RH sur ses ambitions d’entreprise.
Ces résultats traduisent l’engagement d’Ethias à offrir à ses collaborateurs les outils et l’accompagnement nécessaires pour s’épanouir leur environnement professionnel, tout en contribuant naturellement au succès collectif de l’entreprise.
Des ambitions prometteuses en 2025
En 2025, Ethias poursuivra ses ambitions en matière de Ressources Humaines avec des nouvelles initiatives comme le Balanced Boost Program conçu pour :
- Permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences et de s’adapter à un environnement en constante évolution.
- Offrir des solutions pour des carrières durables grâce à des outils d’apprentissage accessibles et adaptés.
Ethias continuera d’investir dans le renforcement de sa culture d’apprentissage avec une attention particulière portée aux outils technologiques émergentes et à l’intelligence artificielle, afin de préparer ses équipes aux défis de demain.
Un autre moment clé sera le déménagement du siège liégeois de la rue des Croisiers au nouvel écoquartier Rives Ardentes. Ce bâtiment flambant neuf, conçu selon les normes les plus exigeantes en matière de durabilité, offrira un cadre de travail moderne et inspirant pour les collaborateurs, tout en renforçant l’engagement de l’entreprise envers l’innovation, le bien-être et le respect de l’environnement.
De plus, Ethias prévoit également de recruter entre 150 à 200 nouveaux collaborateurs cette année.
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