Présentation
Vous travaillez au sein d'une entité qui communique vers différents publics (citoyens, associations, presse, acteurs économiques, …) concernant différents projets et contenus. Il est donc essentiel de véhiculer une image, une identité cohérente et réfléchie.
Vous avez le projet d’installer une nouvelle identité visuelle ou bien de moderniser l’identité existante ? Vous avez déjà un logo et vous souhaitez y adjoindre un univers graphique à travers une charte graphique ? Vous vous posez la question de l’utilité d’un slogan ?
Lors de cette formation, vous vous questionnerez sur l’importance d’une charte graphique pour accompagner une création d’identité mais, également pour enrichir et mettre en cohérence l’identité existante. Un focus particulier sera porté sur la mobilisation de la hiérarchie et des services internes. La place des armoiries communales sera évoquée tout comme les processus participatifs. Des conseils pratiques vous aideront à rendre votre entité ou votre institution plus attractive.
Objectifs
Cette formation est un module de base.
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure :
- de comprendre et faire comprendre les atouts d’une communication cohérente liée à la création ou le lifting d’une identité visuelle
- de comprendre les différentes composantes d’une identité efficace et leurs spécificités
- d’appréhender les notions de charte graphique et ses objectifs
- d’utiliser des astuces pour améliorer la communication visuelle
- de pouvoir gérer la commande et la mise en place des étapes d’une mission
Public cible
Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir des connaissances relatives à l’identité visuelle de son institution ou d’un projet.
Prérequis
La formation nécessite que vous disposiez d’une expérience en matière de communication externe et d’une connaissance des dispositifs de communication en place et de.s identité.s visuelle.s existante.s.
Valorisation RGB
Cette formation peut être valorisée dans le cadre de la révision générale de barème (RGB). Dans ce cadre, le contrôle des acquis est obligatoire et s’organise via un examen en fin de formation. Celui-ci est planifié à la fin du dernier jour de la formation.
Evolutions/promotions concernées :
- évolution de carrière de D4 vers D5
- promotion des niveaux D7, D8, D9 ou D10 au niveau A1 chef de bureau technique
- promotion du niveau B1, B2, B3, B4 spécifique au niveau A1
Cette formation est valorisable pour un total de 7 crédits.
Intervenant(s)
François BODARWE (Fondateur du studio Synthèse - Graphiste spécialisé en identité visuelle et communication des institutions et territoires wallons).
PROGRAMME
Matinée : Diagnostiquer et développer l’identité de son territoire
Définir le logo et le slogan d’un territoire
- Le rôle de l’identité (logo communal, supraco, interco, CPAS, etc.)
- Les qualités indispensables d’un logo
- Les différents types de slogan
- Le lien entre le logo et l’univers graphique
- Le lien avec la mise en valeur des atouts de votre territoire
Définir le look & feel d’un logo
- Décrypter le message véhiculé
- Exemples belges et étrangers
- L’inévitable ressenti : objectif/subjectif
Les différences des identités d’un territoire à l’autre
- Différences entre des petits territoires et des grands territoires, des petits budgets et
- des grands budgets
- Différences selon les thématiques : villes et communes, interco, tourisme, quartiers
- commerçants, plan énergie, plan climat, ODR, CLDR, etc.
Définir la charte graphique
- Définition et rôle de la charte graphique, typologie des chartes graphiques
- Les différents chapitres et les règles indispensables
- Comment éviter l’« usine à gaz » ?
- Comment l’utiliser en externe et en interne
Après-midi : Mise en œuvre de l’identité et conseils
La commande d’un logo
- Les attentes légitimes des adjudicateurs
- La commande graphique : les bonnes pratiques
- Les étapes du processus créatif et les plannings possibles
- Les différentes formules de suivi (comité de pilotage, Collège communal, Conseil
- communal, CA, AG…)
- Le choix et le feedback sur les projets. Comment prendre la bonne décision ?
- Comment gérer un graphiste ou une agence
- Les crispations possibles de ce type de mission
- Les prix et les délais
Les livrables habituels
Le lancement et après
Différents exercices et ateliers sont proposés durant la journée
Méthodologie
Toutes nos formations traitent prioritairement de préoccupations des entités publiques locales (communes, CPAS, SLSP, zones de police et de secours et intercommunales).
Nos formateurs veillent à alterner leurs exposés théoriques avec des moments d’échanges (mise en situation, séance de questions-réponses, exercice en sous-groupe, …) qui confrontent la théorie aux réalités vécues par les agents et cadres dirigeants des entités publiques locales.
En amont de la formation, chaque participant a la possibilité, via un questionnaire en ligne, de préciser aux formateurs ses attentes et problématiques de terrain.
La formation dispose d’un espace sur l’eCampus de l’UVCW. Cet espace rassemble toutes les ressources pédagogiques (vidéo de présentation, support de formation, annexe documentaire, …) ; des ressources qui resteront accessibles après la formation et évolueront avec le temps.
Informations pratiques
Si la formation est organisée en présentiel
Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch éventuel.
Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.
Si la formation est organisée en distanciel
La participation à la formation nécessite que vous disposiez d'un ordinateur connecté à Internet avec des haut-parleurs ou un casque.
Idéalement, nous vous conseillons de télécharger l’application (en cliquant ici) ou d'utiliser une version récente du navigateur Chrome.
Avant la formation, vous pouvez tester :
Au plus tard la veille de la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.
