Ce document, imprimé le 26-09-2021, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie (www.uvcw.be).
Les textes, illustrations, données, bases de données, logiciels, noms, appellations commerciales et noms de domaines, marques et logos sont protégés par des droits de propriété intellectuelles.
Plus d'informations à l'adresse www.uvcw.be/info/politique-confidentialite

Catalogue des formations

Résutats pour votre recherche

Tuteurs et travailleurs sociaux : optimiser la collaboration pour améliorer l’encadrement des personnes sous contrat article 60

Tuteurs et travailleurs sociaux sont amenés à travailler ensemble à l’accompagnement du travailleur sous contrat article 60. D’une part, les agents se voient parfois assigner une fonction d'accompagnement, de "tutorat", fonction qui n'est pas toujours bien définie et pour laquelle ils sont souvent peu préparés. D’autre part, la collaboration entre eux et les travailleurs sociaux n’est pas toujours optimale, chacun ayant sa propre vision de la mission, ses propres contraintes, …

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Technique d’entretien : la position basse stratégique

En tant que travailleur social, mener des entretiens est un travail quotidien. Ces trois journées ont pour but de vous permettre de pratiquer des techniques alternatives en complétant vos outils communicationnels avec des techniques simples et efficaces pour notamment gérer les plaintes, les oppositions, les conflits et autres manifestations “négatives” pour les orienter vers des comportements plus positifs propices à l’action.

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 3 jours

Travailler l'insertion en groupe à distance

Avec la crise de la Covid et l’évolution des modes de travail, les technologies sont devenues incontournables dans notre vie quotidienne. Comment les intégrer dans l’accompagnement dans l’insertion ?

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Accompagner le public des 18-25 ans

Mobiliser un public jeune à s’investir dans un groupe ou dans un accompagnement individuel et maintenir sa motivation tout au long du parcours n’est pas simple. C’est pourquoi ce module vise à comprendre les spécificités de ce public et à envisager des pistes appropriées d’accompagnement.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 2 jours

Travailler en SIS: Anticiper et gérer les conflits dans le groupe

Dans les ateliers et autres activités collectives qu’il organise en SIS, le travailleur social se retrouve régulièrement confronté à des situations « de crise » qui nuisent à la dynamique de groupe. Il peut se sentir démuni quand des tensions surgissent dans le groupe, entre deux voire plusieurs usagers.

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 2 jours

Travailler en SIS: Se former aux pratiques de l'intervision par des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles à visée réflexive

Les travailleurs de terrain sont friands d’échanger sur leurs pratiques. Ils le font lors de formations, de réunions inter-service, intra-service, etc. Le but de cette formation est de professionnaliser cette réflexion : comment faire pour passer d’un simple échange qui permet de partager les difficultés et de prendre connaissance du fonctionnement des autres à un dispositif qui permet d’interroger ses pratiques et de construire des grilles de lecture pour pouvoir avoir une action plus adaptée ?

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 4 jours

Travailler en SIS: Du sentiment d'impuissance au développement du Pouvoir d'Agir

Accumuler des échecs détériore la capacité d’action, nous dit Yann le Bossé, qui a théorisé le DPA-PC. L’échec est coûteux. Dans les services d’insertion sociale, les travailleurs sociaux se retrouvent souvent face à des personnes qui mettent tout en place afin d’éviter de reproduire les échecs jusqu’à réduire leur mouvement d’action à un petit territoire, à routiniser leur activité de façon importante. Comment leur permettre de retrouver le goût du risque de l’action ?

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 5 jours

Travailler en SIS: Le suivi individuel en SIS

Conformément à la réglementation de la Région wallonne, les travailleurs sociaux des SIS se doivent d’assurer, parallèlement aux activités de groupe, un suivi social individuel des bénéficiaires participant aux activités de groupe. Cette formation abordera l’accompagnement individuel, en ce compris l’évaluation du parcours.

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 3 jours

FAMI 43 : Intégration socio-professionnelle dans un parcours d'exil (Bruxelles)

Penser l’intégration en exil : Accompagner les personnes souffrant de troubles psychosociaux liés à l’exil dans leur intégration socio-professionnelle. L’obtention d’un emploi est un vecteur d’intégration. Il n’est pas pour autant aisé pour ce public de se faire une place sur le marché de l’emploi. Ceci est dû à une série de facteurs : difficultés liées à la langue, formation insuffisante, diplômes non-reconnus, manque de réseau, discrimination de la part des employeurs, etc.

Fédération des CPAS
Dates planifiées Gratuit Module de base 1 jour

Concevoir et animer un groupe

Pour favoriser l’insertion de leur public, les CPAS complètent fréquemment l’accompagnement individuel par la constitution de groupes: module de définition de projet professionnel, de recherche d’emploi, de redynamisation, … Le travail de conception et d’animation est une lourde tâche qui requiert des habilités spécifiques pour lesquelles les travailleurs sociaux reçoivent peu de formation.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Du CV à l’entretien d’embauche : accompagner le demandeur d’emploi de manière efficace

Les agents d’insertion en CPAS sont amenés à soutenir les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi. Ils se retrouvent face à de nombreuses questions : Comment rédiger un CV qui retient l’attention ? Que faire quand le bénéficiaire n’a pas ou a peu d’expérience ? Comment le diffuser de manière efficace ? Comment rédiger une lettre de motivation convaincante ? Comment préparer l’entretien d’embauche et son incontournable question « citez-moi 3 qualités et 3 défauts ? », etc.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

La mise sous contrat article 60 : (re)penser le dispositif et l’accompagnement

La mise à l’emploi via le contrat article 60 est une pratique courante en CPAS. Pour autant, en fonction des CPAS et parfois même des travailleurs sociaux ou de la situation du bénéficiaire, les pratiques divergent. La formation permettra d’interroger ces pratiques, les motivations de chaque partie prenante afin d’optimaliser le dispositif et de permettre une insertion réussie. NB : Cette formation n’abordera pas les questions juridico-administrative liées au contrat article 60.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 4 jours

L'article 60 en question

De nombreuses questions peuvent se poser lors de la mise à l’emploi via l’article 60, qu’elle se réalise au sein même du CPAS ou chez un partenaire public ou privé. En plus des questions relatives au contrat de travail classique, se posent également des questions relatives à la mise à disposition et au Droit à l’Intégration Sociale.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 2 x 2h

L'insertion en CPAS

Si ce kit électronique est destiné prioritairement aux mandataires, il est ouvert à l'ensemble des membres de la Fédération des CPAS. Il permet d'explorer les grandes lignes de l'insertion en CPAS.

Fédération des CPAS
Kit numérique Gratuit Module de base 5/6 x 10 minutes

Détecter les forces et les talents des personnes accompagnées

Le travail d’insertion est souvent focalisé sur les faiblesses des personnes suivies. Cette stigmatisation peut provoquer un effet non-recherché, leur blocage. La psychologie positive montre que l’on obtient de meilleurs résultats quand les individus se concentrent sur des tâches qui utilisent leurs plus grandes forces et dans lesquelles ils se sont déjà montrés performants dans le passé.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 2 jours

L’entretien motivationnel, une méthode pour accompagner les personnes dans un processus de changement

Le travailleur social est souvent confronté à un public ayant des difficultés à faire des choix quant à son avenir, à formuler un projet qui est le sien. Parfois sous pression, une idée est avancée sans grande conviction. Parfois même le projet est formulé par l’assistant social lui-même, ce qui met en péril sa réussite. Comment soutenir l’émergence de choix propres aux personnes accompagnées et comment développer leur motivation intrinsèque?

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Devenir tuteur

De nombreux agents techniques des CPAS sont aujourd’hui amenés à encadrer des personnes engagées dans le processus d’insertion socioprofessionnelle et temporairement affectées dans leur service. Outre leur fonction première, ces agents se voient assigner la fonction de tutorat. La formation proposée a pour finalité de les préparer à cette mission en fournissant les savoirs de base.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 2 jours

Déterminer un projet professionnel avec le Bilan Socioprofessionnel

Le Bilan Socioprofessionnel est un référentiel méthodologique regroupant une série d’outils qui contribuent à une clarification des potentiels de l’usager et qui permet de dégager un projet socioprofessionnel. Cet outil, élaboré en 2005 et actualisé plus récemment, a été conçu par des travailleurs en CPAS; il tient donc compte du contexte de l’insertion en CPAS et du public cible.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 3 jours

Chercher une formation

>