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Ce document, imprimé le 03-07-2025, provient du site de l'Union des Villes et Communes de Wallonie (www.uvcw.be).
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Catalogue des formations

Résutats pour votre recherche
Personnel/RH

Adapter mon règlement de travail pour implémenter ma politique en matière de télétravail

Nous vous proposons une demi-journée pour interroger la façon de traduire votre politique en matière de télétravail dans votre règlement de travail.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH

Analyse pratique du trajet de réintégration : quelles hypothèses, quels processus et quelles conséquences administratives ?

Nous vous proposons lors de cette demi-journée de retravailler, sur base de casus, tout le processus du trajet de réintégration.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH

Clés pour comprendre le contrat de travail

Vous êtes en charge, au sein de votre administration, de la gestion des contrats de travail et souhaitez améliorer votre maîtrise du cadre législatif inhérent à cette matière. De la conclusion du contrat jusqu’à sa clôture, vous vous familiariserez avec la législation sur le contrat de travail. Nous aborderons notamment les implications de la loi du 26 décembre 2013 relative à l’introduction du statut unique.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Module de base 3 jours
Personnel/RH

Clés pour comprendre le statut syndical

Ensemble, nous décoderons les différents aspects du statut syndical au travers de l’analyse d’arrêts du Conseil d’Etat.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Management de la donnée Personnel/RH

Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?

Durant cette demi-journée, nous verrons quels types de données à caractère personnel sont traités par le service du personnel. Nous identifierons les traitements à risque et verrons comment concrètement sécuriser ceux-ci.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 0,5 jour
Personnel/RH

Comment optimiser son processus de recrutement à l'aide de la Process Communication?

Le recrutement constitue un élément important de succès d’un service. La formation permettra de repenser ce processus, de questionner les habitudes et d’avoir des pistes concrètes pour l’améliorer afin de garantir l’engagement du candidat le plus adéquat.

Fédération des CPAS
Formation payante Module de base 1 jour
Personnel/RH

Du combat contre l’absentéisme à une gestion positive des présences au travail

Nous vous proposons, lors de cette demi-journée, d’analyser ce qui est possible pour encourager la présence au travail.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH Stratégie/Management

Evaluer son personnel efficacement

Cette formation vous fournira un cadre de référence, spécialement adapté au secteur public, pour réussir l’évaluation de votre personnel. Vous serez formé à une méthode qui permet de définir les objectifs et les enjeux des entretiens d’évaluation.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Module de base 2 jours
Communication Personnel/RH

Focus sur la communication interne

Aujourd’hui, les organisations redécouvrent l’importance d’une bonne communication interne, tant pour la motivation du personnel que pour l’efficacité même de l’organisation. Cette formation vous donnera les clés nécessaires à la mise en place d'outils et processus pour améliorer votre communication interne.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Module de base 2 jours
Personnel/RH

Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires

La gestion des pensions comporte de multiples facettes et n’est pas toujours évidente à mettre en pratique. Lors de cette formation, nous ferons le point sur les questions qui vous préoccupent en ce qui concerne la réglementation des pensions de retraite pour les agents statutaires et les implications de la dernière réforme.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

Focus sur la rupture du contrat de travail

La rupture du contrat de travail ne constitue pas un acte anodin et nécessite un suivi rigoureux et le respect de règles strictes que nous aborderons en pratique dans le cadre de cette formation.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

Focus sur le régime disciplinaire

Cette formation vous permettra de bien maitriser le cadre légal et règlementaire qui fonde le régime disciplinaire. Ensemble, nous analyserons comment mettre en place une politique cohérente et acceptée de tous en cette matière.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

Focus sur le règlement de travail

Au travers de cette formation, nous vous aiderons à comprendre le cadre légal dans lequel s’inscrit le règlement de travail. Vous analyserez les différentes mentions d’un règlement, qu’elles soient obligatoires ou facultatives, afin d’établir un règlement de travail adapté à votre organisation, lisible pour l’ensemble des travailleurs et conforme aux prescrits légaux.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

Focus sur le temps de travail

Au cours de cette formation, vous parcourrez le cadre légal qui régit le temps de travail en analysant son application en pratique au travers d’exemples concrets.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace

Nous vous proposons, lors de cette demi-journée, d’analyser les moments clés de l’absentéisme et les possibilités qui s’offrent à vous de les gérer de manière positive et efficace.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH

Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel

Plusieurs obligations incombent à l’employeur lors de l’entrée en service d’un nouveau travailleur. Cette formation a pour objectif de présenter les différentes démarches obligatoires vers des organismes tiers lors de l’engagement d’un nouvel agent.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Module de base 0,5 jour
Personnel/RH

La gestion administrative de la suspension et de la rupture du contrat de travail

Au cours de cette formation, vous identifierez les formalités et le suivi administratif de la gestion de la suspension du contrat et de la fin de la relation de travail.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Perfectionnement 2 jours
Personnel/RH Stratégie/Management

La gestion de l'absentéisme

A l'aide de repères méthodologiques, d'outils et d'expériences de terrain, nous vous aiderons à mieux identifier les causes de l'absentéisme au sein de votre organisation et vous donnerons des clés pour y répondre de manière efficace et circonstanciée.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Module de base 1 jour
Personnel/RH

La gestion de la rémunération

Cette formation vous propose de parcourir la gestion de la rémunération (calcul de la rémunération, éléments permettant de fixer une rémunération et éléments influençant celle-ci).

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Module de base 2,5 jours
Personnel/RH

La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux

Quels congés peuvent/doivent être considérés comme obligatoires ? Comment doivent-ils être fixés au sein de votre organisation et selon quels délais ? Quels sont les modalités d’octroi, les cumuls possibles ? … Autant de questions que nous vous proposons d’aborder ensemble.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Perfectionnement 1 jour
Aînés Personnel/RH

La gestion des horaires en maison de repos

Cette formation est agréée par le SPF Santé Publique dans le cadre de la formation continue des cadres (complément fonctionnel), ainsi que par l'Aviq dans le cadre de la formation continuée des directeurs de maison de repos.

Fédération des CPAS
Dates planifiées Formation payante Module de base 1 jour
Personnel/RH

La gestion des risques psychosociaux : analyse pratique de votre règlement de travail et de la gestion des plaintes

Nous vous proposons, lors de cette demi-journée, d’analyser de manière pratique deux éléments de la gestion des risques psychosociaux : la prise en compte dans votre règlement de travail des mentions liées à la gestion des risques psychosociaux et la gestion des plaintes.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH

La gestion des risques psychosociaux : la surveillance de la santé

Nous vous proposons, lors de cette demi-journée, d’analyser de manière pratique un des aspects de la gestion des risques psychosociaux, à savoir la surveillance de la santé des travailleurs.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH

La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail

Nous vous proposons, lors de cette demi-journée, d’analyser de manière pratique un des aspects de la gestion des risques psychosociaux, à savoir les obligations et responsabilités liées au harcèlement et la violence au travail.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH

La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?

Cette formation vous aidera à mieux identifier les situations au travail qui génèrent une charge psychosociale et à prendre les mesures nécessaires pour y faire face.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Module de base 1 jour
Personnel/RH

La motivation des actes en matière de personnel

Comment s’assurer de la légalité des actes administratifs unilatéraux à portée individuelle ou collective en matière de personnel, et ce, tant sur le fond que sur la forme ? Lors de cette formation, nous identifierons les points d’attention relatifs à la motivation de vos actes administratifs en la matière.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

La négociation sociale : mise en pratique et cas concrets

Cette demi-journée de formation, organisée en petit groupe et résolument orientée vers la pratique professionnelle, vous permettra d’analyser des cas vécus de négociation/concertation, issus de votre pratique professionnelle et de celle du groupe.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Fonctionnement Marchés publics Personnel/RH Police administrative

La rédaction des actes administratifs

Vous rédigez quotidiennement des actes et des textes administratifs pour le compte de votre entité locale. Ce travail rédactionnel est complexe, car il doit se faire dans le respect d’un ensemble de prescrits légaux et réglementaires. Lors de cette formation vous parcourrez le cadre légal et les règles formelles relatifs à la structure, la présentation et la rédaction des actes administratifs.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Dates planifiées Formation payante Module de base 1 jour
Personnel/RH

Le contrat de remplacement : cadre réglementaire et cas concrets

Le contrat de remplacement constitue un bon moyen de remplacer les travailleurs momentanément absents. Cette demi-journée de formation, organisée en petit groupe et résolument orientée vers la pratique professionnelle, vous permettra d’analyser les spécificités du contrat de remplacement.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante 0,5 jour
Personnel/RH

Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique

Dans le cadre de votre politique RH, il est crucial d’harmoniser les règles et obligations tant professionnelles que déontologiques qui doivent être respectées par l’ensemble de vos agents. C’est l’exercice que nous vous proposons de faire dans le cadre de cette formation résolument orientée vers vos pratiques de terrain.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale

La gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique locale est régie par le CDLD. Lors de cette formation, nous en parcourrons les différents éléments et analyserons comment les intégrer dans une politique RH au service de votre administration et de ses missions.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Module de base 1 jour
Personnel/RH

Les principes du recrutement en pratique

Cette formation vous permettra de bien maitriser le cadre légal et réglementaire et identifier les points d’attention relatifs au recrutement des agents au sein de votre administration.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Efficacité personnelle Personnel/RH Stratégie/Management

Manager à distance et accompagner vos collaborateurs

Nous proposons une formation pour vous aider à encadrer et organiser le travail à distance de votre équipe.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Module de base 1 jour
Efficacité personnelle Personnel/RH Stratégie/Management

Organiser votre travail à distance, gérer vos tâches et priorités

Nous proposons une formation pour acquérir des méthodes, trucs et astuces concrets qui vous aideront à mettre en place votre télétravail.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Module de base 1 jour
Personnel/RH

Réussir la négociation sociale au sein de mon entité

Lors de cette formation, nous vous aiderons, en tant qu’autorité publique, à préparer les négociations/concertations sociales que vous organisez avec les organisations syndicales représentatives. Vous serez amené à comprendre les motivations et les leviers des partenaires sociaux dans le cadre de la négociation. Vous exercerez également plusieurs styles de négociation afin de choisir le style le plus efficace selon les circonstances.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Perfectionnement 1 jour
Personnel/RH

Réussir son recrutement

Cette formation vous informera sur les différents outils et procédures de recrutement selon les besoins et les objectifs poursuivis. Nous vous proposerons de mettre en place une véritable démarche de préparation de votre recrutement afin d’optimiser la réussite de vos sélections.

Union des Villes et Communes de Wallonie
Formation payante Module de base 2 jours
Formations - Personnel/RH
Base
Approfondissement
Perfectionnement
Résutats pour votre recherche
Nouvelles technologies Personnel/RH Stratégie/Management

"La digitalisation et l’IA dans les métiers des ressources humaines" - 12 décembre 2024

Ce webinaire portait sur la digitalisation et l'usage de l'intelligence artificielle (IA) dans les ressources humaines : comment l'IA peut-elle optimiser les processus RH et améliorer l'attractivité des pouvoirs locaux en tant qu’employeurs ? Les défis éthiques et juridiques liés à l'adoption de ces technologies au sein des administrations publiques ont aussi été abordés.
Finances et fiscalité Fonctionnement Mandataires Nouvelles technologies Personnel/RH Stratégie/Management

"Les enjeux de la prochaine législature au niveau local : focus sur les enjeux financiers, la RH et la digitalisation" - 3 juillet 2024

Alors que l’enquête sur le « Blues des élus » a mis en lumière le pourcentage d’élus qui comptaient ne pas se représenter (plus de 40 %) et que 75 % des élus sondés estimaient que le mandat local ne suscitera plus de vocation durable, il nous apparaît primordial de soutenir le citoyen qui entend franchir le pas et se porter candidats aux élections communales. C’est en effet une importante responsabilité que portent les candidats, futurs élus aux élections d’octobre 2024, celle de travailler à la cohésion sociétale et à la bonne gouvernance, terreau de démocratie locale, de démocratie tout court afin de réconcilier le citoyen avec la Politique. Lors de ce second webinaire, nous avons parcouru 3 enjeux importants qui attendent les candidats futurs nouveaux élus et donner des clés pour les appréhender au mieux.
Fonctionnement Mandataires Participation citoyenne Personnel/RH Stratégie/Management

"Les enjeux de la prochaine législature au niveau local : focus sur la participation citoyenne et la gouvernance locale" - 28 juin 2024

Lors de ce premier webinaire, nous avons parcouru ensemble 2 enjeux importants qui attendent les candidats futurs nouveaux élus et donner des clés pour les appréhender au mieux.
Fonctionnement Personnel/RH Stratégie/Management

"Webinaire de cadrage et d’échange autour de l’évaluation finale du PST" - 5 décembre 2023

Lors de cette rencontre, nous avons examiné le cadre de cette dernière évaluation finale, en référence aux directives du CDLD et à l'outil "Canevas d'évaluation du PST" élaboré par le SPW-IAS et l'UVCW. Nous avons également pris le temps d'échanger sur des questions spécifiques et de trouver des réponses adaptées à la réalité locale.
Fonctionnement Personnel/RH Stratégie/Management

«La directive "lanceurs d’alerte" transposée en droit belge » - 14 septembre 2023

Les États membres de l’Union européenne, dont la Belgique, se devaient de transposer une directive européenne de 2019 sur la protection des lanceurs d’alerte dans leur législation nationale. Après un long processus, cette directive a été transposée en droit belge via 2 lois distinctes (une pour le secteur privé et une pour le secteur public) et publiée au Moniteur belge en date du 15 décembre 2022. Un lanceur d’alerte est une personne qui signale des irrégularités dans une organisation ou entreprise. Avec l’introduction de la réglementation sur les lanceurs d’alerte, l’Europe entend permettre aux personnes de signaler plus facilement certaines pratiques, certains « abus », dans les organisations et entreprises et souhaite offrir la protection requise à ces personnes. L’objectif est que ces abus soient détectés et pris en charge plus rapidement. Ce webinaire avait pour objectif de présenter les obligations qu’impose cette nouvelle réglementation pour les entités locales et de réfléchir à la manière dont vous allez concrètement la mettre en place au sein de votre organisation.
Personnel/RH

"Premier bilan du télétravail au sein de vos entités locales" - 20 décembre 2022

Le télétravail structurel et/ou occasionnel s’installe progressivement dans les entités locales. Comment, aujourd’hui, celles-ci organisent-elles ce télétravail, au regard des nombreuses questions soulevées il y a quelques mois ? À ce jour, quel bilan pouvons-nous poser ? Lors de ce webinaire, il fut notamment question de la concrétisation du télétravail, sous forme de regards croisés entre entités locales et experts. Un moment privilégié d’échanges autour des leviers et des enseignements à tirer pour mettre en place le télétravail de manière optimale.
Personnel/RH

"Accueillir un.e stagiaire en alternance au sein de mon entité" - 6 octobre 2022

L’accueil d'un·e/de stagiaire(s) dans le cadre de la formation en alternance peut s’avérer une opération très intéressante pour les employeurs publics locaux. Mais comment mettre en place un tel mécanisme en pratique ? Lors de ce webinaire, organisé en collaboration avec le ministre des Pouvoirs locaux, nous nous sommes entretenus avec les représentants de la formation en Wallonie qui ont partagé avec nous leurs retours d’expériences. Cela a permis de voir ensemble comment, en pratique et sous quelles conditions, il est possible d’accueillir un·e/des stagiaire(s) dans le cadre de la formation en alternance.
Personnel/RH Stratégie/Management

"Attractivité de la fonction publique locale" - 13 & 20 juin 2022

C'est en collaboration avec le Ministre des Pouvoirs locaux et la Wallonie que l'UVCW vous a proposé deux webinaires pour évoquer, en présence d'experts et de praticiens, les défis et les leviers d'action inhérents à l'attractivité de la fonction publique locale.
Personnel/RH

"Réduction du temps de travail pour les agents des pouvoirs locaux" - 26 avril 2022

La réduction du temps de travail sans perte de salaire pour les agents des pouvoirs locaux, c’est dorénavant possible avec le soutien de la Wallonie. Des expériences pilotes ont été menées en la matière et une circulaire vient d’être adressée aux pouvoirs locaux à ce sujet. En tant qu’employeur public, la mise en œuvre de ce dispositif nécessite que vous vous posiez préalablement une série de questions importantes : quels seront les métiers pénibles concernés ? Vais-je procéder à une embauche compensatoire ? Vais-je accueillir dans ce cadre des stagiaires en formation en alternance ? Lors de ce webinaire, des retours d’expérience ont été partagés et des précisions utiles ont été apportées afin de vous permettre de mener votre politique en matière de réduction du temps de travail.
Personnel/RH Stratégie/Management

"Implémenter le télétravail" - 31 mars & 28 avril 2022

Beaucoup de questions se posent encore aujourd’hui quant au télétravail… Pour accompagner la mise en place concrète de cette nouvelle forme d’organisation dans vos entités, l'UVCW, en collaboration avec le ministre des Pouvoirs locaux, a proposé 2 moments d’échanges et de rencontres : un premier centré sur l’adaptation des outils réglementaires aux spécificités de chaque entité, un second consacré aux balises organisationnelles et managériales permettant d'organiser un télétravail de qualité et de veiller à l’équité.
Personnel/RH Stratégie/Management

"Le télétravail : comment le mettre structurellement en place au sein de mon entité ?" - 19 novembre 2021

Ce webinaire fut l'occasion de présenter le modèle d’annexe au règlement de travail proposé par l’UVCW pour encadrer la mise en place du télétravail structurel au sein des entités locales. En présence d’experts et d’acteurs de terrain, nous avons analysé plusieurs questions clés que pose cette nouvelle organisation du travail : comment formaliser les règles qui régiront le télétravail au sein de votre entité ? Quelles sont les procédures à suivre en la matière ? Quelles dispositions permettront de faciliter / d’organiser le travail des équipes ? Quels sont les écueils à éviter ?...

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