-
Publications
Dernière parution
L'Union des Villes et Communes et la Fédération des CPAS vous propose des ouvrages spécifiques centrés sur les matières qui concernent nos membres.Par collection
L'Union des Villes et Communes de Wallonie a également sélectionné une série d'ouvrages de référence susceptibles d'intéresser ses membres. » Découvrez les ouvrages suggérés
Nos mensuels
Les textes, illustrations, données, bases de données, logiciels, noms, appellations commerciales et noms de domaines, marques et logos sont protégés par des droits de propriété intellectuelles.
Plus d'informations à l'adresse www.uvcw.be/info/politique-confidentialite
Catalogue des formations
Webinaire - Réforme APE : quelles implications concrètes pour les communes et les SLSP ?
Ce webinaire fera le point sur l’ensemble des nouveautés introduites par la réforme APE et ses conséquences pratiques pour les pouvoirs locaux.
Webinaire "Réforme APE : quelles implications concrètes pour les CPAS"
L'objectif de ce webinaire est de tenir informés les CPAS sur les implications concrètes de la réforme APE qui entrera en vigueur à partir de janvier 2022.
Focus sur le temps de travail
Au cours de cette formation, vous parcourrez le cadre légal qui régit le temps de travail en analysant son application en pratique au travers d’exemples concrets.
La fin du contrat de travail, les différentes étapes à mener
Au cours de cette formation, vous parcourrez les différentes étapes devant être menées dans le cadre de la fin du contrat de travail.
Gestion du personnel : comprendre et appliquer les dispositions réglementaires en vigueur au sein de l'administration
Au cours de cette formation, vous serez amené, sur base de modèles types de statuts administratifs, à réaliser une série d’exercices en vue d’appliquer les dispositions réglementaires en vigueur au sein d’une administration.
Les éléments qui peuvent influencer le niveau de rémunération en pratique
Au cours de cette formation, vous identifierez les principaux éléments qui peuvent influencer le niveau de rémunération des travailleurs.
Les différentes missions d’un gestionnaire de paie
Au cours de cette formation, vous identifierez les principales missions connexes à la gestion de la paie.
Les éléments de base pour fixer la rémunération des travailleurs
Au cours de cette formation, vous identifierez les éléments de base de rémunération des agents sur base des dispositions réglementaires/statutaires en vigueur au sein des pouvoirs locaux.
L'essentiel de la rémunération, éléments de base du calcul des salaires
Au cours de cette formation, vous apprendrez à calculer de manière pratique (sans logiciel de paie) un salaire du brut vers le net. La formation présentera également les obligations liées aux modes de paiement et à la protection de la rémunération des travailleurs.
Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
Plusieurs obligations incombent à l’employeur lors de l’entrée en service d’un nouveau travailleur. Cette formation a pour objectif de présenter les différentes démarches obligatoires vers des organismes tiers lors de l’engagement d’un nouvel agent.
Manager à distance et accompagner vos collaborateurs
Nous proposons une formation en ligne de 2 x 3 heures pour vous aider à encadrer et organiser le travail à distance de votre équipe.
Organiser votre travail à distance, gérer vos tâches et priorités
Nous proposons une formation en ligne de 2 x 3 heures pour acquérir des méthodes, trucs et astuces concrets qui vous aideront à mettre en place votre télétravail dans les semaines à venir.
La gestion des risques psychosociaux et le trajet de réintégration en pratique
Cette formation vous aidera à y voir plus clair en matière de dispositifs de prévention et de contrôle, de mise en place d’un trajet de réintégration et d’accompagnement de vos agents en souffrance ou absents de leur lieu de travail.
Le personnel communal
Ce kit vous permettra de prendre connaissance des principales caractéristiques du statut, du contrat de travail et des cadres réglementaires qui régissent la gestion du personnel de la fonction publique locale.
Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?
Durant cette demi-journée, nous verrons quels types de données à caractère personnel sont traités par le service du personnel. Nous identifierons les traitements à risque et verrons comment concrètement sécuriser ceux-ci . Nous déterminerons également comment, au départ des documents liés à la relation de travail, garantir la licéité des traitements, mais aussi comment assurer aux personnes concernées l’exercice de leurs droits (accès, rectification, etc.).
Clés pour comprendre le statut syndical
Ensemble, nous décoderons les différents aspects du statut syndical au travers de l’analyse d’arrêts du Conseil d’Etat.
Focus sur la rupture du contrat de travail
La rupture du contrat de travail ne constitue pas un acte anodin et nécessite un suivi rigoureux et le respect de règles strictes que nous aborderons en pratique dans le cadre de cette formation.
Focus sur le règlement de travail
Au travers de cette formation, nous vous aiderons à élaborer un règlement de travail adapté, lisible pour l’ensemble des travailleurs et conforme aux prescrits légaux.
Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique
Dans le cadre de votre politique RH, il est crucial d’harmoniser les règles et obligations tant professionnelles que déontologiques qui doivent être respectées par l’ensemble de vos agents. C’est l’exercice que nous vous proposons de faire dans le cadre de cette formation résolument orientée vers vos pratiques de terrain.
Focus sur le régime disciplinaire
Cette formation vous permettra de bien maitriser le cadre légal et réglementaire qui fonde le régime disciplinaire. Ensemble, nous analyserons comment mettre en place une politique cohérente et acceptée de tous en cette matière.
Les principes du recrutement en pratique
Cette formation vous permettra de bien maitriser le cadre légal et réglementaire et identifier les points d’attention relatifs au recrutement des agents au sein de votre administration.
Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
La gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique locale est régie par le CDLD. Lors de cette formation, nous en parcourrons les différents éléments et analyserons comment les intégrer dans une politique RH au service de votre administration et de ses missions.
La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
Quels congés peuvent/doivent être considérés comme obligatoires ? Comment doivent-ils être fixés au sein de votre organisation et selon quels délais ? Quels sont les modalités d’octroi, les cumuls possibles ? … Autant de questions que nous vous proposons d’aborder ensemble.
La gestion de l'absentéisme
A l'aide de repères méthodologiques, d'outils et d'expériences de terrain, nous vous aiderons à mieux identifier les causes de l'absentéisme au sein de votre organisation et vous donnerons des clés pour y répondre de manière efficace et circonstanciée.
Focus sur la communication interne
Aujourd’hui, les organisations redécouvrent l’importance d’une bonne communication interne, tant pour la motivation du personnel que pour l’efficacité même de l’organisation. Cette formation vous donnera les clés nécessaires à la mise en place d'outils et processus pour améliorer votre communication interne.
Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
La gestion des pensions comporte de multiples facettes et n’est pas toujours évidente à mettre en pratique. Lors de cette formation, nous ferons le point sur les questions qui vous préoccupent en ce qui concerne la réglementation des pensions de retraite pour les agents statutaires et la réforme des pensions.
La motivation des actes en matière de personnel
Comment s’assurer de la légalité des actes administratifs unilatéraux à portée individuelle ou collective en matière de personnel, et ce, tant sur le fond que sur la forme ? Lors de cette formation, nous identifierons les points d’attention relatifs à la motivation de vos actes administratifs en la matière.
Quelles aides pour quel emploi ?
Cette formation vous donnera un aperçu des aides à l’emploi disponibles et vous fournira les informations sur les procédures à suivre, les avantages financiers et les combinaisons possibles entre les différentes mesures.
Réussir son recrutement
Cette formation vous informera sur les différents outils et procédures de recrutement selon les besoins et les objectifs poursuivis. Nous vous proposerons de mettre en place une véritable démarche de préparation de votre recrutement afin d’optimiser la réussite de vos sélections.
Clés pour comprendre le contrat de travail
Vous êtes en charge, au sein de votre administration, de la gestion des contrats de travail et souhaitez améliorer votre maitrise du cadre législatif inhérent à cette matière. De la conclusion du contrat jusqu’à sa clôture, vous vous familiariserez avec la législation sur le contrat de travail. Nous aborderons notamment les implications de la loi du 26 décembre 2013 relative à l’introduction du statut unique.
Evaluer son personnel efficacement
Cette formation vous fournira un cadre de référence, spécialement adapté au secteur public, pour réussir l’évaluation de votre personnel. Vous serez formé à une méthode qui permet de définir les objectifs et les enjeux des entretiens d’évaluation.
La rédaction des actes administratifs
Vous rédigez quotidiennement des actes et des textes administratifs pour le compte de votre entité locale. Ce travail rédactionnel est complexe car il doit se faire dans le respect d’un ensemble de prescrits légaux et règlementaires. Lors de cette formation vous parcourrez le cadre légal et les règles formelles relatifs à la structure, la présentation et la rédaction des actes administratifs.
Aide aux familles
Aide sociale
Aînés
Aménagement du territoire
Communication
Développement local
Efficacité personnelle
Energie
Environnement
Etat civil / Population
Etrangers
Finances et fiscalité
Fonctionnement
Gestion du patrimoine
Incendie
Inter(supra)communalité
ISP
Logement
Management de la donnée
Mandataires
Marchés publics
Méthodologie en travail social
Mobilité
Nouvelles technologies
Paralocaux, régies, asbl
Participation citoyenne
Pauvreté
Personnel / RH
Police administrative
Police locale
Santé
Stratégie / Management
Voirie et travaux
- L'essentiel de la rémunération, éléments de base du calcul des salaires
- Le personnel communal (kit numérique)
- Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Réussir son recrutement
- Webinaire "Réforme APE : quelles implications concrètes pour les CPAS"
- Webinaire - Réforme APE : quelles implications concrètes pour les communes et les SLSP ?
- Clés pour comprendre le contrat de travail
- Evaluer son personnel efficacement
- Focus sur la communication interne
- Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
- La gestion de l'absentéisme
- La gestion des risques psychosociaux et le trajet de réintégration en pratique
- La rédaction des actes administratifs
- Manager à distance et accompagner vos collaborateurs
- Organiser votre travail à distance, gérer vos tâches et priorités
- Quelles aides pour quel emploi ?
- Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?
- Focus sur le temps de travail
- La fin du contrat de travail, les différentes étapes à mener
- Les éléments de base pour fixer la rémunération des travailleurs
- Clés pour comprendre le statut syndical
- Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
- Focus sur la rupture du contrat de travail
- Focus sur le régime disciplinaire
- Focus sur le règlement de travail
- Gestion du personnel : comprendre et appliquer les dispositions réglementaires en vigueur au sein de l'administration
- La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
- La motivation des actes en matière de personnel
- Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique
- Les différentes missions d’un gestionnaire de paie
- Les éléments qui peuvent influencer le niveau de rémunération en pratique
- Les principes du recrutement en pratique