Réforme de la fonction publique locale - La « Locale » - La Fédération des CPAS remet son avis
Sollicitée par le Ministre des Pouvoirs locaux, François Desquesnes, la Fédération des CPAS a remis son avis sur l'avant-projet de décret modifiant la loi organique du 8 juillet 1976 relatif au régime d'emploi au sein de la « Locale » (1ère lecture).
La Fédération soutient les objectifs de modernisation de la réforme. Elle demande toutefois au Gouvernement de :
- communiquer l'arrêté d'exécution, sans lequel l'analyse ne peut être que partielle ;
- mettre le texte normatif en concordance avec son commentaire, afin de lever toute insécurité juridique (sanctions mineures, neutralité, etc.) ;
- inscrire la réforme du personnel des CPAS dans une réflexion globale sur l'intégration commune-CPAS, plutôt que de procéder par modifications isolées dans le CDLD ;
- reconnaître les spécificités du service public d'action sociale, notamment en garantissant à chaque CPAS un règlement de travail propre assorti d'une faculté de dérogation encadrée ;
- traduire de manière expresse et opérationnelle le renforcement de la fonction dirigeante locale (recrutement, discipline, évaluation, comité de direction) ;
- garantir la soutenabilité financière de la réforme et l'attractivité de la fonction publique locale, notamment via le second pilier de pension ;
- préserver les droits acquis des agents statutaires actuellement en fonction.
La Fédération regrette qu'en l'état, le texte appauvrisse l'attractivité de la fonction publique locale sans prévoir de mesures destinées à la renforcer. Elle reste à la disposition du Gouvernement pour travailler ensemble à l'amélioration de cette attractivité.
Retrouvez notre analyse complète dans notre avis ci-dessous.
Avis FPL Fédération des CPAS
Lire aussi en Personnel/RH
Formations - Personnel/RH
- Clés pour comprendre les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Evaluer son personnel efficacement
- Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
- La gestion de la rémunération
- La gestion des horaires en maison de repos
- La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?
- La rédaction des actes administratifs
- Le béaba de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Réussir son recrutement
- Webinaire - Le Cadre francophone des certifications : repères pour les pouvoirs locaux
- Clés pour comprendre le contrat de travail
- Comment optimiser son processus de recrutement à l'aide de la Process Communication?
- Focus sur la communication interne
- La gestion de l'absentéisme
- Focus sur la rupture du contrat de travail
- Focus sur les saisies et cessions sur rémunération
- La gestion administrative de la suspension et de la rupture du contrat de travail
- Retour au travail après une absence de longue durée : sécuriser la reprise, prévenir les risques et maitriser les nouvelles règles
- Clés pour comprendre le statut syndical
- Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?
- Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
- Focus sur le régime disciplinaire
- Focus sur le règlement de travail
- Focus sur le temps de travail
- La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
- La motivation des actes en matière de personnel
- Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique
- Les principes du recrutement en pratique
- Réussir la négociation sociale au sein de mon entité
- Baliser la transformation IA au sein de mon institution : du diagnostic à l’action
- Adapter mon règlement de travail pour implémenter ma politique en matière de télétravail
- Du combat contre l’absentéisme à une gestion positive des présences au travail
- Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace
- La gestion des risques psychosociaux : analyse pratique de votre règlement de travail et de la gestion des plaintes
- La gestion des risques psychosociaux : la surveillance de la santé
- La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail
- La négociation sociale : mise en pratique et cas concrets
- Le contrat de remplacement : cadre réglementaire et cas concrets


