La gestion des risques psychosociaux et le trajet de réintégration en pratique
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Personnel / RH

La gestion des risques psychosociaux et le trajet de réintégration en pratique

Info coronavirus

Actuellement, nos formations sont programmées en présentiel.

Nous mettons tout en oeuvre pour vous accueillir dans des conditions sanitaires optimales. Du gel désinfectant sera disponible sur place.

Suivant l'évolution de la situation, les formations sont susceptibles de passer en formule mixte (présentiel/distanciel) ou 100 % distanciel, et ce, sans modification du prix et des conditions générales d'inscription.

Si pour des raisons sanitaires (cas de contact et/ou quarantaine), il vous est interdit de vous rendre à la formation en présentiel, vous devez nous transmettre par mail le justificatif endéans les 24h. Nous vous communiquerons alors un lien pour suivre la formation à distance. Aucun remboursement de la formation ne sera effectué dans ce cas de figure.

" Mieux vaut prévenir que guérir " … Ce n'est un secret pour personne, les aspects psychosociaux du travail s'invitent chaque jour un peu plus dans la gestion du personnel. Les absences de longue durée sont notamment devenues un phénomène récurrent qui impacte durablement l’organisation du travail. Les causes sont multiples et les situations souvent délicates à gérer.

Dès lors, chaque acteur du bien-être peut et doit agir à son niveau, qu’il s’agisse de l’employeur et de ses délégués, des travailleurs, des conseillers en prévention ou des personnes de confiance.

Mais qui est habilité à faire quoi, à quel moment et avec quelles conséquences ?

Cette formation vous aidera à y voir plus clair en matière de dispositifs de prévention et de contrôle, de mise en place d’un trajet de réintégration et d’accompagnement de vos agents en souffrance ou absents de leur lieu de travail.

Objectifs

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure :

  • de comprendre les cadres légaux relatifs au bien-être au travail et au trajet de réintégration,
  • d'identifier les leviers et les points d’attention pour mettre en place une politique efficace en matière de bien-être au travail et de gestion de l’absentéisme de longue durée.

Prérequis

La formation est un module de base qui ne nécessite aucun prérequis.

Intervenant(s)

Laurence MARKEY (Avocate - Younity)

PROGRAMME

Le code du bien-être comme cadre légal au bien-être

  • La loi sur le bien-être et le code du bien-être au travail
  • La notion juridique de bien-être au travail
  • Précisions de certains concepts : burn out, harcèlement, …
  • Les acteurs de la prévention
  • La prévention des risques psychosociaux
  • Les procédures
  • Le secret professionnel du CPAP et des personnes de confiance
  • La protection des travailleurs et des témoins

 Le trajet de réintégration

  • Qu’est-ce que le trajet de réintégration
  • Qui peut l’initier ?
  • Quand et selon quelle procédure ?
  • Quelles sont les conséquences possibles ?
  • Qu’en est-il pour les agents statutaires ?

 La surveillance de la santé

  • Les objectifs visés
  • Les principaux examens d’évaluation de la santé
  • L’examen de reprise du travail
  • L’inaptitude physique définitive
  • L’inaptitude temporaire
  • Les lieux d’exercice du travail
  • La mutation définitive

Méthodologie

Toutes nos formations traitent prioritairement de préoccupations des entités publiques locales (communes, CPAS, SLSP, zones de police et de secours et intercommunales).

Nos formateurs veillent à alterner leurs exposés théoriques avec des moments d’échanges (mise en situation, séance de questions-réponses, exercice en sous-groupe, …) qui confrontent la théorie aux réalités vécues par les agents et cadres dirigeants des entités publiques locales.

En amont de la formation, chaque participant a la possibilité, via un questionnaire en ligne, de préciser aux formateurs ses attentes et problématiques de terrain. 

La formation dispose d’un espace sur l’eCampus de l’UVCW. Cet espace rassemble toutes les ressources pédagogiques (vidéo de présentation, support de formation, annexe documentaire, …) ; des ressources qui resteront accessibles après la formation et évolueront avec le temps.

Informations pratiques

Si la formation est organisée en présentiel

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch éventuel.

Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Si la formation est organisée en distanciel

La participation à la formation nécessite que vous disposiez d'un ordinateur connecté à Internet avec des haut-parleurs ou un casque.

Idéalement, nous vous conseillons de télécharger l’application (en cliquant ici) ou d'utiliser une version récente du navigateur Chrome.

Avant la formation, vous pouvez tester :

Au plus tard la veille de la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.


Nos formations dans cette matièreVoir le catalogue complet

Dates et lieux

Le 15/9/22 à NAMUR
De 8h30 (accueil-café) à 16h30
Il reste 1 place disponible
Centre l'Ilon
Rue des Tanneries 1
5000 NAMUR » Fiche d'accès
Prix (membre/non-membre)
195 € / 270 €
Le 28/9/22 à NAMUR
De 8h30 (accueil-café) à 16h30
Les inscriptions sont clôturées.
Toutefois, il reste 1 place(s) disponible(s).
Si vous souhaitez vous inscrire, merci de nous contacter au
081 240 639
Centre l'Ilon
Rue des Tanneries 1
5000 NAMUR » Fiche d'accès
Prix (membre/non-membre)
195 € / 270 €

Durée

1 jour

Organisé par

Union des Villes et Communes de Wallonie

Renseignements

Fabienne Surin
Tél: 081/24.06.82