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Personnel/RH Stratégie/Management

Evaluer son personnel efficacement

Au sein de votre entité, vous devez mener les entretiens d’évaluation de vos collaborateurs. Ce type d’entretien nécessite une préparation rigoureuse et l’utilisation de techniques de communication spécifiques.

Cette formation vous fournira un cadre de référence, spécialement adapté au secteur public, pour réussir l’évaluation de votre personnel. Vous serez formé à une méthode qui permet de définir les objectifs et les enjeux des entretiens d’évaluation. Vous verrez également comment, au travers du processus d’évaluation, accroitre la motivation et le développement des compétences de vos collaborateurs.

Objectifs

Cette formation est un module de base.

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure :

  • de préparer et conduire un entretien d’évaluation en accordant une attention accrue à vos modes de communication ;
  • d'identifier les éléments facilitateurs et les freins éventuels à l’entretien ;
  • de définir des objectifs motivants pour vos collaborateurs à moyen et long terme.

Prérequis

La formation ne nécessite aucun prérequis.

Intervenant(s)

Mathieu COLLETTE (Consultant - MyRHO)

PROGRAMME

Jour 1

Pourquoi évaluer le personnel ?

La mécanique réglementaire

Le cycle de l’évaluation

L’entretien lors de la prise de fonction

L’entretien de fixation d’objectifs individuels

 Jour 2

L’entretien intermédiaire

Présentation des techniques de feedback positif et négatif

L’entretien d’évaluation

L’évaluation et la sanction disciplinaire

Les biais classiques en lien avec le cycle d’évaluation et comment les éviter ou les réduire ?

Public cible

Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la gestion du personnel au sein de son entité et qui souhaite perfectionner sa pratique professionnelle en matière d’évaluation du personnel.

Méthodologie

Toutes nos formations traitent prioritairement de préoccupations des entités publiques locales (communes, CPAS, SLSP, zones de police et de secours et intercommunales).

Nos formateurs veillent à alterner leurs exposés théoriques avec des moments d’échanges (mise en situation, séance de questions-réponses, exercice en sous-groupe, …) qui confrontent la théorie aux réalités vécues par les agents et cadres dirigeants des entités publiques locales.

En amont de la formation, chaque participant a la possibilité, via un questionnaire en ligne, de préciser aux formateurs ses attentes et problématiques de terrain. 

La formation dispose d’un espace sur l’eCampus de l’UVCW. Cet espace rassemble toutes les ressources pédagogiques (vidéo de présentation, support de formation, annexe documentaire, …) ; des ressources qui resteront accessibles après la formation et évolueront avec le temps.

Informations pratiques

Si la formation est organisée en présentiel

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch éventuel.

Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Si la formation est organisée en distanciel

La participation à la formation nécessite que vous disposiez d'un ordinateur connecté à Internet avec des haut-parleurs ou un casque.

Idéalement, nous vous conseillons de télécharger l’application (en cliquant ici) ou d'utiliser une version récente du navigateur Chrome.

Avant la formation, vous pouvez tester :

Au plus tard la veille de la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.


Formations - Personnel/RH
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Dates et lieux

Les 17/9/24, 26/9/24 à NAMUR
De 8h30 (accueil-café) à 16h30
Il reste 9 place(s) disponible(s)
Centre l'Ilon
Rue des Tanneries 1
5000 NAMUR
Prix (membre/non-membre)
435 € / 655 €
Informations importantes

Cette formation n'est pas reconnue dans le cadre du Pacte

Durée

2 jours

Organisé par

Union des Villes et Communes de Wallonie

Renseignements

Fabienne Surin
Tél: 081/24.06.82