Les principes du recrutement en pratique
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Personnel / RH

Les principes du recrutement en pratique

En tant qu’autorité publique, il vous faut respecter un ensemble de principes généraux du droit et, le cas échéant, prendre en compte une série de circulaires qui balisent vos procédures de recrutement. Régime juridique de l’agent à recruter, mise en place d’une commission de recrutement, application du principe d’égalité de traitement et de non-discrimination dans la sélection des candidatures et des candidats, motivation des délibérations, … Comment, en pratique, appliquer ces principes ? Quels sont les points d’attention ? Quels enseignements tirer de la jurisprudence ?

Cette formation vous permettra de bien maîtriser le cadre légal et règlementaire et identifier les points d’attention relatifs au recrutement des agents au sein de votre administration.

Objectifs

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure :

  • de mieux appréhender le cadre légal et les procédures qui encadrent le recrutement au sein de la fonction publique locale ;
  • d'identifier clairement vos obligations en cette matière en tant qu’employeur ;
  • d'analyser les pratiques au sein de votre organisation et, le cas échéant, proposer des adaptations en conformité avec le cadre légal et règlementaire.

Prérequis

La formation est un module de perfectionnement qui nécessite que vous ayez suivi la formation " Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale " ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle en matière de GRH au sein du secteur public.

Intervenant(s)

Mathieu COLLETTE (Consultant, MyRHO)

PROGRAMME

Identification des grandes étapes du processus de recrutement

Rappels des obligations légales qui s’imposent aux administrations

Retour sur les grandes étapes du recrutement

  • Identification des besoins
  • Préparation du recrutement
  • Conduite du recrutement
  • Désignation du candidat
  • Accueil et intégration

Valorisation RGB

Cette formation peut être valorisée dans le cadre de la révision générale de barème (RGB). Dans ce cadre, le contrôle des acquis est obligatoire et s’organise via un examen en fin de formation. Celui-ci est planifié à la fin du dernier jour de la formation.

Evolutions/promotions concernées :

  • évolution de carrière de D4 vers D5
  • promotion des niveaux D7, D8, D9 ou D10 au niveau A1 chef de bureau technique
  • promotion du niveau B1, B2, B3, B4 spécifique au niveau A1

Cette formation est valorisable pour un total de 7 crédits.

Méthodologie

Toutes nos formations traitent prioritairement de préoccupations des entités publiques locales (communes, CPAS, SLSP, zones de police et de secours et intercommunales).

Nos formateurs veillent à alterner leurs exposés théoriques avec des moments d’échanges (mise en situation, séance de questions-réponses, exercice en sous-groupe, …) qui confrontent la théorie aux réalités vécues par les agents et cadres dirigeants des entités publiques locales.

En amont de la formation, chaque participant a la possibilité, via un questionnaire en ligne, de préciser aux formateurs ses attentes et problématiques de terrain. 

La formation dispose d’un espace sur l’eCampus de l’UVCW. Cet espace rassemble toutes les ressources pédagogiques (vidéo de présentation, support de formation, annexe documentaire, …) ; des ressources qui resteront accessibles après la formation et évolueront avec le temps.

Informations pratiques

Si la formation est organisée en présentiel

Le prix comprend la participation à la formation, les supports pédagogiques, les pauses-café et le lunch éventuel.

Quelques jours avant la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.

Si la formation est organisée en distanciel

La participation à la formation nécessite que vous disposiez d'un ordinateur connecté à Internet avec des haut-parleurs ou un casque.

Idéalement, nous vous conseillons de télécharger l’application (en cliquant ici) ou d'utiliser une version récente du navigateur Chrome.

Avant la formation, vous pouvez tester :

Au plus tard la veille de la formation, un mail vous sera envoyé afin de vous rappeler les aspects pratiques et préciser, si besoin, quelques points d’organisation.


Nos formations dans cette matièreVoir le catalogue complet

Cette formation n'est actuellement pas planifiée ou est complète

Prix (membres/non-membres)

225 / 340 €

Durée

1 jour

Organisé par

Union des Villes et Communes de Wallonie

Renseignements

Fabienne Surin
Tél: 081/24.06.82