Pensions : la mensualisation du paiement de la cotisation de responsabilisation est désormais effective
Nous l’annoncions dans notre récent article sur la pension des agents locaux : la loi du 30 mars 2018 a – entre autres mesures – prévu le passage à un paiement mensualisé de la cotisation de responsabilisation afin de résoudre le problème de trésorerie connu par le Fonds de pension solidarisé (FPS).
Cette mensualisation prendra cours dès ce mois de juin 2018 : l’arrêté royal du 4 mai 2018 pris en exécution de l’article 21 paragraphe 3, al. 2 de la loi du 24 octobre 2011 a été publié au Moniteur belge du 8 mai 2018 (notice inforum n°320.952) et fixe la hauteur des mensualités à payer à partir du mois de juin.
Concrètement, il résulte de la loi du 30 mars 2018 et de son arrêté d’exécution du 4 mai que, pour chaque administration qui était redevable d’une cotisation de responsabilisation en 2016, la cotisation de responsabilisation supposée due pour l’année 2017 devra être acquittée au moyen de 7 versements mensuels à l’ONSS :
- les cinq premiers de ces versements (juin à octobre 2018) s’élèvent à 1/12ème du montant présumé de la cotisation de responsabilisation pour 2017, qui est supposée s’élever à 118 % du montant de la cotisation de responsabilisation pour l’année 2016 ;
- les deux derniers versements de l’année (novembre et décembre 2018) correspondront chacun à la moitié de la différence entre le montant définitivement fixé de la cotisation de responsabilisation pour l’année 2017 (calculé en septembre 2018) et la somme des 5 mensualités déjà versées (si la différence résulte en un solde à l’avantage de l’autorité locale, elle recevra un remboursement).
Notons pour terminer que le glissement progressif du paiement de la cotisation de responsabilisation de l’année N+1 à l’année N – autre mesure portée par la loi du 30 mars et visant à résoudre le problème de trésorerie du FPS – sera mis en œuvre au plus tôt à partir de l’année 2019.
Lire aussi en Personnel/RH
Formations - Personnel/RH
- Développez vos Soft Skills et celles de vos équipes grâce aux jeux contemporains
- La rédaction des actes administratifs
- Le personnel communal
- Clés pour comprendre le contrat de travail
- Evaluer son personnel efficacement
- Focus sur la communication interne
- Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
- La gestion de l'absentéisme
- La gestion de la rémunération
- La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?
- Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Manager à distance et accompagner vos collaborateurs
- Organiser votre travail à distance, gérer vos tâches et priorités
- Réussir son recrutement
- La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
- La motivation des actes en matière de personnel
- Réussir la négociation sociale au sein de mon entité
- Clés pour comprendre le statut syndical
- Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?
- Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
- Focus sur la rupture du contrat de travail
- Focus sur le régime disciplinaire
- Focus sur le règlement de travail
- Focus sur le temps de travail
- Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique
- Les différentes missions d’un gestionnaire de paie
- Les principes du recrutement en pratique
- La gestion des risques psychosociaux : analyse pratique de votre règlement de travail et de la gestion des plaintes
- La gestion des risques psychosociaux : la surveillance de la santé
- Adapter mon règlement de travail pour implémenter ma politique en matière de télétravail
- Analyse pratique du trajet de réintégration : quelles hypothèses, quels processus et quelles conséquences administratives ?
- Du combat contre l’absentéisme à une gestion positive des présences au travail
- Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace
- La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail
- La négociation sociale : mise en pratique et cas concrets