Statut des grades légaux – Projets d’arrêtés d’exécution: l'avis de l'UVCW
Dans le cadre de la fonction consultative, l'Union des Villes et Communes de Wallonie vient de rendre un avis sur les projets d'arrêtés d'exécution du statut des grades légaux.
Dans ces projets, certaines revendications historiques de l'UVCW ne sont notamment pas intégrées. Elles concernent la présence du Directeur général à l’évaluation du Directeur financier, le stage et les membres de la Commission de stage, la compétence disciplinaire des directeurs généraux, le rôle de l’autorité politique dans le jury de recrutement, la notion de fonction équivalente dans le cadre de la mobilité, l’octroi des dispenses, l’épreuve de recrutement et le Directeur financier dans les entités de moins de 20.000 habitants.
Le lecteur trouvera, ci-joint, l'avis complet du CA de l'UVCW.
L'avis complet du CA de l'UVCW
Lire aussi en Personnel/RH
Formations - Personnel/RH
- Développez vos Soft Skills et celles de vos équipes grâce aux jeux contemporains
- La rédaction des actes administratifs
- Le personnel communal
- Clés pour comprendre le contrat de travail
- Evaluer son personnel efficacement
- Focus sur la communication interne
- Introduction au rôle d'un gestionnaire en charge de la gestion administrative du personnel
- La gestion de l'absentéisme
- La gestion de la rémunération
- La gestion des risques psychosociaux : quelles obligations pour l’employeur ?
- Les principes de la gestion du personnel dans la fonction publique locale
- Manager à distance et accompagner vos collaborateurs
- Organiser votre travail à distance, gérer vos tâches et priorités
- Réussir son recrutement
- La gestion des congés au sein des pouvoirs locaux
- La motivation des actes en matière de personnel
- Réussir la négociation sociale au sein de mon entité
- Clés pour comprendre le statut syndical
- Comment garantir la protection des données sensibles de votre personnel ?
- Focus sur la gestion des pensions des agents statutaires
- Focus sur la rupture du contrat de travail
- Focus sur le régime disciplinaire
- Focus sur le règlement de travail
- Focus sur le temps de travail
- Le régime disciplinaire et les pénalités du règlement de travail en pratique
- Les différentes missions d’un gestionnaire de paie
- Les principes du recrutement en pratique
- La gestion des risques psychosociaux : analyse pratique de votre règlement de travail et de la gestion des plaintes
- La gestion des risques psychosociaux : la surveillance de la santé
- Adapter mon règlement de travail pour implémenter ma politique en matière de télétravail
- Analyse pratique du trajet de réintégration : quelles hypothèses, quels processus et quelles conséquences administratives ?
- Du combat contre l’absentéisme à une gestion positive des présences au travail
- Gérer les moments clés de l’absentéisme de manière positive et efficace
- La gestion des risques psychosociaux : le harcèlement et la violence au travail
- La négociation sociale : mise en pratique et cas concrets