La rupture du contrat de travail : question pratiques (2ème partie)
Mis en ligne le 13 Février 2015 - Tanya SIDIRAS
Mis en ligne le 13 Février 2015
Suite à l'entrée en vigueur de la législation sur le "statut unique", d'importantes modifications et nouveautés ont été insérées dans les relations entre employeurs et travailleurs.
La rupture de la relation de travail pose, dans ce contexte, d'importantes questions aux employeurs locaux, qui ont motivé la présente contribution. Celle-ci complète le texte déjà paru, sur le même thème, dans l'édition de janvier 2015 du Mouvement communal.
Nous y aborderons le licenciement moyennant paiement d'une indemnité compensatoire de préavis, le licenciement pour motif grave, ainsi que les obligations de reclassement professionnel.
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Auteur
Conseiller(e)(s) / personne(s) de contact
Personnel/RH : Isabelle Dugailliez
- Chloé Baudoin
- Tanya Sidiras
- Gaëlle De Roeck
- Florence CLAES
- Louise Dalla Valle
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